Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?*** Actuar como la máxima autoridad técnica en soluciones de Automatización y Variadores de Frecuencia, brindando resolución avanzada de problemas y orientación para resolver incidencias complejas de los clientes. * Actuar como punto de escalado para casos críticos, colaborando con los equipos de ingeniería y soporte técnico global para entregar soluciones innovadoras. * Impulsar iniciativas de mejora continua mediante el análisis de desafíos técnicos recurrentes y la propuesta de mejoras en los procesos. * Orientar y formar a ingenieros junior, fomentando la excelencia técnica y el intercambio de conocimientos dentro del equipo. * Desarrollar y mantener documentación técnica de alto valor, buenas prácticas y materiales formativos para partes interesadas internas y externas. * Colaborar con los departamentos de Ventas, Servicios y Gestión de Productos para influir en el diseño de soluciones e identificar oportunidades comerciales estratégicas durante las interacciones con los clientes. * Representar a la función de soporte técnico en proyectos multifuncionales y compromisos con los clientes, garantizando la alineación con los objetivos empresariales. **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?*** Capacidad comprobada para liderar investigaciones técnicas complejas y entregar soluciones innovadoras. * Fuertes habilidades de liderazgo y mentoría, con experiencia guiando equipos técnicos. * Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de partes interesadas, capaces de influir en decisiones a múltiples niveles. * Capacidades avanzadas de resolución de problemas y análisis, con un enfoque proactivo hacia la mejora continua. **¿Qué obtendrá a cambio?*** Oportunidad de contribuir a la estrategia técnica e influir en el desarrollo de productos. * Exposición al liderazgo mediante la mentoría y la participación en proyectos globales. * Acceso a formación técnica avanzada y certificaciones sobre tecnologías punteras de automatización. * Progresión profesional hacia puestos técnicos superiores o roles directivos dentro de una organización global. Requisitos: **¿Qué requisitos le permitirán tener éxito en este puesto?*** Titulación universitaria (Grado o Máster) en Ingeniería Eléctrica, Automática o Electrónica, o experiencia equivalente. * Experiencia en Automatización y Variadores de Frecuencia en funciones de Soporte Técnico, Servicio en Campo o Ingeniería. * Dominio del inglés; conocimientos adicionales de otros idiomas son un plus. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca IMPACTAR con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura es fundamental. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección entre automatización, electrificación y digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que cualquiera tiene el potencial de ser uno. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá publicada hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y empática del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de contratación y promoción en los ámbitos de reclutamiento, selección, capacitación, traslado y ascenso a todas las personas calificadas, sin distinción alguna por raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil ni ninguna otra característica o conducta protegida por ley.*