Resumen: Este puesto de Analista de Operaciones de RR.HH. apoya las operaciones diarias de RR.HH., coordinando actividades administrativas y relacionadas con los procesos de RR.HH., garantizando al mismo tiempo el cumplimiento normativo e implementando iniciativas clave de RR.HH. Aspectos destacados: 1. Ideal para recién graduados que desean aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del área de RR.HH. 2. Apoya diversos procesos de RR.HH. e implementa proyectos estratégicos de RR.HH. 3. Trabaja en un entorno dinámico y operativo con diversas oportunidades de crecimiento #### **Acerca de este puesto** Este puesto temporal de 9 meses apoya las operaciones diarias de RR.HH. coordinando y ejecutando actividades administrativas y relacionadas con los procesos de RR.HH. El Analista de Operaciones de RR.HH. garantiza el cumplimiento de los estándares corporativos y de la normativa local, presta apoyo en múltiples procesos de RR.HH. y colabora con los socios de negocio de RR.HH. (HRBPs) y los Centros de Excelencia (CoEs) para implementar iniciativas clave de RR.HH. Este puesto es ideal para un recién graduado que desea aprender y desarrollarse profesionalmente dentro del área de RR.HH., trabajando en un entorno operativo dinámico. #### **Sus responsabilidades** * Coordinar y ejecutar las operaciones diarias de RR.HH. y las tareas administrativas. * Apoyar diversos procesos de RR.HH. garantizando el cumplimiento de las políticas, estándares y requisitos legales aplicables a RR.HH. * Asistir en la organización de eventos para empleados, talleres, sesiones y seminarios. * Apoyar el diseño y la ejecución de programas de evaluación del desempeño. * Colaborar con los socios de negocio de RR.HH. (HRBPs) y los Centros de Excelencia (CoEs) para implementar proyectos estratégicos de RR.HH. dentro del negocio. * Gestionar responsabilidades administrativas y logísticas clave (kits de bienvenida para bebés, kits de bienvenida, centros de coste, eventos de RR.HH.). * Preparar comunicaciones de RR.HH., anuncios internos y presentaciones. * Crear diseños sencillos y materiales visuales utilizando Canva. #### **Qué lo convierte en un buen candidato** * Recién graduado o experiencia como pasante, asistente o becario en RR.HH., Comunicación, Psicología, Administración o campos afines. * Interés genuino por aprender más sobre Operaciones de RR.HH., procesos de Talento y Comunicaciones Internas. * Fuertes habilidades organizativas, atención al detalle y gusto por el trabajo administrativo y orientado a procesos. * Actitud proactiva y capacidad de buscar soluciones, con aptitud para colaborar eficazmente con distintas partes interesadas. * Conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de datos) para apoyar el análisis operativo. * Capacidad para utilizar Canva y PowerPoint con soltura y crear diseños sencillos y presentaciones profesionales. * Habilidades claras de comunicación, sólida gestión del tiempo y estilo de trabajo colaborativo. #### **Algunos beneficios de unirse a Henkel** * Modelo flexible de trabajo con horarios flexibles, modelo híbrido y política de trabajo desde cualquier lugar hasta 30 días al año * Diversas oportunidades de crecimiento nacionales e internacionales * Estándares globales de bienestar con programas de salud y prevención * Licencia parental sin distinción de género durante un mínimo de 8 semanas * Plan de participación accionaria para empleados, con inversión voluntaria y acciones complementarias de Henkel * Beneficios flexibles * Fondo de ahorro * Finalización anticipada del trabajo los viernes En Henkel contamos con profesionales procedentes de una amplia variedad de orígenes, perspectivas y experiencias vitales. Creemos que la singularidad de todos nuestros empleados constituye nuestra mayor fortaleza. ¡Únase a nuestro equipo y aporte su singularidad! Aceptamos candidaturas de personas de todos los géneros, orígenes, culturas, religiones, orientaciones sexuales, discapacidades y generaciones.