Resumen: Este puesto implica diseñar paquetes de diseño específicos para clientes para sistemas de variadores de frecuencia de baja y media tensión, trabajando con equipos de proyecto y fabricación. Aspectos destacados: 1. Desarrollar paquetes de diseño específicos para clientes para sistemas de variadores de frecuencia 2. Colaborar con los gestores de proyectos, el soporte comercial y los diseñadores 3. Resolver problemas técnicos y brindar apoyo en cuestiones posteriores al envío Descripción del puesto: ¡Únase a Schneider Electric y potencie su carrera! Descubra la oportunidad de incorporarse a una empresa internacional, dinámica y responsable que fomenta el desarrollo de todas sus personas en todo el mundo. Cada día, empoderamos a nuestros empleados para lograr más y vivir carreras profesionales emocionantes. Descubra cómo nuestros valores y nuestra posición única convierten a Schneider Electric en el empleador preferido. **Descripción del puesto:** El ingeniero de diseño para variadores de frecuencia se centrará en los sistemas de variadores de frecuencia ajustables de baja y media tensión. Desarrollará paquetes de diseño específicos para clientes para sistemas de variadores de frecuencia de baja y media tensión. Este puesto depende directamente del Gerente del Centro de Aplicaciones para Variadores de América del Norte. (Cualificaciones externas en inglés): **Cualificaciones:** * Trabaja con los diseñadores para elaborar esquemas de sistemas de variadores empaquetados, distribuciones de paneles y listas de materiales que satisfagan las necesidades detalladas de pedidos específicos de clientes. * Trabaja de forma proactiva con los gestores de proyectos, el equipo de soporte comercial y los diseñadores para garantizar que se cumplan los objetivos del pedido en cuanto a conformidad con las especificaciones, requisitos locales, costo del sistema, cronograma y calidad del diseño. * Identifica problemas y cuestiones técnicas y de diseño críticas, determina acciones correctivas y las lleva a cabo hasta su conclusión. * Trabaja eficazmente con el personal de fabricación para resolver los problemas surgidos durante el proceso de ensamblaje. * Gestiona el desarrollo de documentación técnica específica para clientes conforme a los requisitos de diseño de Schneider Electric. * Brinda apoyo en cuestiones técnicas posteriores al envío según sea necesario. * Viajes ocasionales a instalaciones de clientes para apoyar la puesta en marcha u otras actividades de servicio. **Requisitos:** * Se requiere título universitario (Licenciatura en Ciencias) en Ingeniería Eléctrica. * Al menos 5 años de experiencia exitosa y pertinente con variadores de frecuencia o controles industriales. * Conocimiento de normas eléctricas básicas, incluidas NEC, UL-508A y UL 61800-5-1, UL347A. * Experiencia con software de dibujo asistido por computadora (AutoCad, SEE XP, Eplan, ProEngineer). * Capacidad para diseñar y documentar ensamblajes de variadores a partir de información conceptual básica, incluidos documentos del cliente (información general básica y esquemas eléctricos). * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno laboral dinámico y acelerado. * Excelentes habilidades para resolver problemas. * Capacidad para interactuar positivamente con el personal de marketing y fabricación. * Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas. * Capacidad para viajar internacionalmente, hasta un 35 % del tiempo. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** (Placa corporativa externa en inglés): **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar la ambición de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resistente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que transformen las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 mil millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta oferta permanecerá publicada hasta que se cubra el puesto. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por ley.*