Resumen: Únase al Grupo LEGO para asociarse con los líderes empresariales, definir la agenda de personas, impulsar las prioridades e implementar los procesos de RR.HH. para apoyar el desarrollo organizacional. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los líderes empresariales para definir la agenda de personas 2. Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional 3. Liderar la implementación efectiva de los procesos centrales de RR.HH. Únase al Grupo LEGO para colaborar con los líderes empresariales en la definición de nuestra agenda de personas e impulsar las prioridades. **Nota importante:** * No se ofrece asistencia para reubicación en este puesto. * El puesto puede desempeñarse desde nuestra ubicación en Monterrey, México. **Responsabilidades principales:** * Brindar asociaciones estratégicas dentro de LOM y con los equipos directivos. * Implementar procesos de RR.HH. en áreas asignadas, garantizando la aplicación efectiva de los procesos críticos. * Impulsar iniciativas de desarrollo organizacional, brindando apoyo a los equipos directivos en compromiso de los empleados, diversidad, equidad e inclusión (DEI) y Leadership Playground. * Apoyar al Director de Personas, Espacios y Cultura en la gobernanza de la estructura organizacional en LOM. * Ofrecer apoyo e información locales a los equipos globales de personas, socios y apoyo presencial a los equipos globales en LOM. * Liderar la implementación efectiva de los procesos centrales de RR.HH. en colaboración con los Centros Globales de Excelencia. **Desempeñe su papel para que nuestro equipo tenga éxito:** La organización de Personas, Espacios y Cultura (PPC) del Grupo LEGO se enfoca en Talento, Recompensas, Información, Diversidad e Inclusión, y Asociación y Operaciones. La organización de Asociación con Personas abarca la asociación estratégica de RR.HH. y las operaciones locales, desarrollando e implementando la agenda de personas y cultura de acuerdo con la dirección estratégica del Grupo LEGO. Las operaciones actúan como columna vertebral, permitiendo que los asociados y la empresa ofrezcan soluciones pertinentes respetando las particularidades geográficas y locales. **¿Posee lo necesario?** * Experiencia en asociación estratégica de RR.HH. o en desarrollo de personas y organizacional, con pasión por la cultura, el liderazgo y el desarrollo. * Experiencia laboral en organizaciones de gran tamaño. * Fuertes habilidades en gestión de partes interesadas y capacidad de colaboración transfronteriza, interfuncional y entre distintos niveles organizacionales. * Capacidad de autorregulación, contribuyendo tanto de forma individual como en equipo. * Sólida comprensión y acuidad empresarial. * Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para construir relaciones. * Voz independiente que fomente un entorno colaborativo pero también desafiante. * Experiencia en gestión de proyectos y uso de herramientas. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples prioridades y plazos. * Mentalidad abierta, orientada a soluciones, estructurada y colaborativa. * Dominio avanzado del inglés. \#LI\-SK1 \#LI\-Híbrido Las solicitudes se revisan de forma continua. Sin embargo, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por lo tanto, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su solicitud lo antes posible. **¿Qué obtendrá a cambio?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por cuidado familiar –** Ofrecemos opciones mejoradas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de discapacidad, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que sea usted mismo al máximo, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde se encuentre. **Descuento para colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día calificará para nuestro generoso descuento para colegas. **Bonificación –** Realizamos nuestro mejor trabajo para tener éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al unirse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear una cultura diversa, dinámica e inclusiva de juego en el Grupo LEGO, donde todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está profundamente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la postulación de candidatos de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano) para puestos en nuestro equipo. Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Ser parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está plenamente comprometido con los derechos de los niños y su bienestar en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de los niños. Realizamos pruebas antidopaje como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: los sistemas LEGO procuran hacer accesible www.LEGO.com/jobs para cualquier usuario. Si desea contactarnos sobre la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, comuníquese con el Servicio de Atención al Cliente de RR.HH. al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes tengan dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagínese construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**