Resumen: Este puesto implica planificar, organizar, gestionar y controlar todas las actividades de Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México, centrándose en la implementación de la estrategia y el desarrollo del equipo. Aspectos destacados: 1. Liderar los Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México 2. Mejorar la Experiencia del Empleado (Experiencia del Usuario) 3. Desarrollar y guiar al equipo de Operaciones Globales de RR.HH. MX OBJETIVO DEL PUESTO Cargo responsable de planificar, organizar, gestionar y controlar todas las actividades de Servicios Globales de RR.HH. para las Operaciones en México. Responsable de desplegar las estrategias globales en México relacionadas con los servicios globales, asegurando que su implementación sea correcta. Actuar como la voz de la región de México para influir en las estrategias de Servicios Globales. Responsable de crear, actualizar y mantener estrategias alineadas con los requisitos y prioridades que la organización defina en el cronograma. Brindará apoyo, desarrollo y orientación al equipo de Operaciones Globales de RR.HH. MX, proporcionando retroalimentación, capacitación y experiencias dentro de sus funciones o sobre novedades, para su propio crecimiento. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:** Ofrecer orientación a los Directores y al equipo directivo respecto de las estrategias de Servicios Globales. Mejorar la Experiencia del Usuario (Experiencia del Empleado) para fomentar el uso de la plataforma de autoservicio MyBRP en la región de México, incluyendo el lanzamiento de la aplicación móvil. Mantener la estabilidad operativa del equipo y la continuidad del negocio en México. Desarrollar al equipo de Servicios Globales de RR.HH. MX como parte de la mejora continua. Desarrollar una red sólida con las partes interesadas clave. Apoyar al equipo en la priorización de la carga de trabajo. Mantener el enfoque adecuado respecto del desarrollo de tecnologías de RR.HH. para el sistema mexicano (PIDA). Garantizar las estrategias adecuadas para la calidad de los datos. Asegurar que todo el equipo siga alcanzando consistentemente los indicadores clave de desempeño (KPI). Mantener un entorno de confianza, respeto y colaboración dentro y entre los equipos. Liderar los proyectos de mejora continua asignados al equipo, asegurando que su implementación sea exitosa y puntual. Garantizar un buen ambiente laboral mediante el seguimiento con la herramienta Officevibe. Brindar apoyo transaccional para diversos procesos en la región y a nivel global. Identificar proactivamente los casos que requieran mayor investigación, documentación o actualización desde la perspectiva de la mejora continua y los proyectos. Ser un participante activo y embajador de las estrategias Next Gen y M25. Cumplir con los valores y comportamientos de BRP. Garantizar un entorno laboral seguro y asumir plena responsabilidad sobre todos los temas relacionados con la seguridad. Hacer cumplir la política de Calidad de BRP. **IDIOMAS:** Dominio fluido del español, tanto escrito como oral. Inglés avanzado (mínimo 80 %), especialmente escrito. El francés o el alemán constituyen una ventaja. RECONOCIENDO EL PODER DE LA DIVERSIDAD BRP se dedica a fomentar una cultura que invite, conecte y potencie las ambiciones de personas de todos los orígenes, perfiles, creencias y experiencias. En última instancia, la diversidad y singularidad de nuestro personal alimentan nuestra capacidad de innovación y trazan el rumbo hacia el futuro. Por esta razón, valoramos la diversidad y nos esforzamos constantemente por impulsarnos mutuamente para construir un lugar de trabajo inclusivo donde cada empleado se sienta parte integrante, pueda desarrollarse y encontrar sentido en su labor. BIENVENIDO A BRP Somos líderes mundiales en vehículos recreativos y embarcaciones, creando formas innovadoras de desplazarse sobre nieve, agua, asfalto, tierra e incluso en el aire. Con sede en Valcourt, Quebec, Canadá, nuestra empresa está arraigada en un espíritu de ingenio y un intenso enfoque en el cliente. Actualmente, contamos con instalaciones de fabricación en Canadá, Estados Unidos, México, Finlandia, Australia y Austria, y empleamos a cerca de 16 000 personas entusiastas, todas impulsadas por la firme convicción de que, tanto en el trabajo como en la vida misma, no se trata del destino; se trata del viaje. www.brp.com YouTube @CommunicationsBRP