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Gestor/a Junior de Activos
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Tenga en cuenta que nunca solicitaremos pago ni información de cuentas bancarias en ninguna etapa del proceso de reclutamiento. A medida que continuamos ampliando nuestros equipos, le instamos a tener precaución ante ofertas de empleo fraudulentas o actividades de reclutamiento que hagan un uso indebido del nombre y la información de nuestra empresa. Proteja su información personal durante cualquier proceso de reclutamiento. Si bien Monks puede contactar a posibles candidatos mediante LinkedIn, todas las postulaciones deben realizarse exclusivamente a través de nuestro sitio web oficial (monks.com/careers). El/la Gestor/a Junior de Activos colaborará con los departamentos de gestión de proyectos, estudio y marca para garantizar la organización de los proyectos y la gestión de activos. El/la Gestor/a Junior de Activos trabajará con los departamentos de marca y creativo para ayudar a organizar las especificaciones y detectar posibles problemas relacionados con los activos durante todo el ciclo de vida del proyecto. Más específicamente, el/la Gestor/a Junior de Activos gestionará los procesos de control de calidad creativo (QA) y de tráfico (Traffic), asegurando entregas finales impecables para todos los proyectos. Esta persona respeta e implementa los procesos, pero, lo que es más importante, sabe cuándo es apropiado ser flexible. El/la Gestor/a Junior de Activos será extremadamente concentrado/a, muy organizado/a y orientado/a al detalle. **Cualificaciones y cualidades:** **Constructor/a de procesos** — Es capaz de seguir un proceso organizativo y, si es necesario, adaptarlo para satisfacer necesidades específicas de clientes o equipos. Disfruta de los detalles, de la estructura de carpetas y de hojas de cálculo masivas en Google Sheets. **Experto/a en activos** — Comprende las especificaciones de los archivos. No necesita ser diseñador/a ni editor/a, pero sí debe ser capaz de discutir archivos y necesidades creativas con diseñadores, animadores o editores en cualquier proyecto. **Traductor/a técnico/a** — Se siente cómodo/a leyendo una hoja de especificaciones o, como mínimo, suficientemente cómodo/a para formular las preguntas adecuadas. Puede transmitir los detalles al equipo creativo de forma clara y comprensible. **Perfeccionista del control de calidad (QA)** — Tiene experiencia verificando cruzadamente las especificaciones y la calidad de los archivos creativos antes de que un proyecto se finalice y entregue, o posee una orientación al detalle tan sólida que puede adquirir rápidamente esta habilidad de forma natural. * 1 o más años de experiencia laboral en agencias u otros entornos similares * Excelentes habilidades comunicativas en inglés escrito y hablado * Fuertes habilidades interpersonales para fortalecer las relaciones dentro del equipo * Experiencia gestionando proyectos complejos con una atención excepcional al detalle * Debe ser una persona reflexiva y crítica, así como una oyente atenta para comprender las prioridades del equipo * Conocimiento del proceso creativo en embudos inferior, medio y superior (marketing de rendimiento hasta campañas integrales de 360°) * Capacidad para trabajar con comodidad y comprensión de formatos multimedia en una amplia gama de canales, plataformas y entregables, incluidos redes sociales, entornos digitales, publicidad exterior (OOH), correo electrónico y web. La mayoría de los entregables abarcarán creatividades para redes sociales, diseño web y video digital/anuncios display. * Orientado/a a soluciones * Capacidad para usar Zoom con comodidad y colaborar tanto de forma remota como presencial con los miembros del equipo * Experiencia en contacto directo con clientes: valorada positivamente * Experiencia en posproducción y/o en el paquete Adobe Creative Suite: valorada positivamente #LI-VM1 #LI-Hybrid **Acerca de Monks** Monks es la marca operativa global, puramente digital y unitaria de S4Capital plc. Con una trayectoria basada en la innovación y una especialización técnica reconocida, Monks combina una extraordinaria variedad de servicios globales de marketing y tecnología para acelerar las posibilidades empresariales y redefinir la forma en que las marcas y las empresas interactúan con el mundo. Su integración de sistemas y flujos de trabajo permite una producción de contenidos sin restricciones, experiencias escalables, tecnología de nivel empresarial y ciencia de datos impulsada por inteligencia artificial (IA), gestionadas por los mejores y más diversos talentos digitales del sector, con el fin de ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a superar y adelantar a su competencia. Monks fue reconocida como «Contender» en The Forrester Wave™: Servicios Globales de Marketing. Ha permanecido constantemente en las listas de Adweek de las empresas de mayor crecimiento (2019–2023), figura entre las 10 principales compañías creativas de Cannes Lions (2022–2023) y es el único socio incluido anualmente en la lista Programmatic Power Players de AdExchanger (2020–2024). Además de haber sido nombrada por primera vez Agencia de IA del Año por Adweek (2023), Monks recibió reconocimientos de Business Intelligence en su programa de Premios a la Excelencia en Inteligencia Artificial 2024 en tres categorías: categoría Individual, Ganador/a Organizacional en Planificación Estratégica de IA y Producto de IA por su servicio Monks.Flow. Asimismo, Monks ha obtenido el título de Empresa de Producción del Año según los Webby Awards (2021–2024), ha ganado un número récord de FWAs y ha sido incluida en la lista de los 100 Lugares de Trabajo Más Admirados a Nivel Global 2023 de Newsweek. Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometida con la construcción de un entorno laboral respetuoso y empoderador para todas las personas, donde puedan expresarse libremente entre colegas que abrazan la diversidad en todos sus aspectos. Incluir voces nuevas y puntos de vista únicos en todos los ámbitos de nuestra actividad no solo crea un entorno en el que todos podemos crecer y prosperar, sino que también incrementa nuestro potencial para producir trabajos que representen mejor —y conecten más profundamente— con el mundo que nos rodea.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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