Resumen: Responsable de fomentar la mejora continua y el compromiso de los empleados, liderar iniciativas de fabricación esbelta y impulsar la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Fomenta una cultura de mejora continua y el compromiso de los empleados 2. Lidera eventos Kaizen e impulsa la ejecución del Sistema de Gestión Lean 3. Pioneera procesos productivos para que sean los mejores de su clase Hunter Douglas es el fabricante líder mundial de coberturas para ventanas y un importante fabricante de productos arquitectónicos. Somos una marca que usted conoce y en la que confía. Con más de 100 años de innovación, hemos definido nuestra industria con productos patentados que ofrecen un estilo y funcionalidad revolucionarios, y que se encuentran en millones de hogares y edificios comerciales en todo el mundo. Buscamos candidatos motivados, inteligentes, creativos y emprendedores. Al ofrecer oportunidades desafiantes y aceleradas de crecimiento, impulsadas por un anhelo compartido de éxito, creamos un espacio donde su carrera pueda florecer. A cambio de su experiencia, nos comprometemos a ofrecer paquetes competitivos y sólidos de remuneración total y beneficios para garantizar que se sienta valorado. Nuestro sueño es convertirnos en la empresa de coberturas para ventanas de más rápido crecimiento y más admirada del mundo. *¿Cuál es el suyo?* Uno de los pilares de nuestra división norteamericana se extiende por cuatro sitios distintos en México, donde se llevan a cabo actividades combinadas de fabricación y elaboración. En cada ubicación nos enorgullecemos de nuestros ejemplares estándares de seguridad y de priorización del empleado, mientras pioneramos procesos productivos para que sean los mejores de su clase. Es nuestro enfoque en la calidad y el crecimiento lo que nos convierte en un empleador preferido y nos ayuda a mantener nuestra cultura de excelencia. **Descripción del puesto** Responsable de facilitar una cultura de mejora continua y compromiso de los empleados. Investiga, planifica, capacita, ejecuta y facilita programas de mejora operativa con el objetivo de crear una cultura de mejora continua y fabricación esbelta que conduzca al empoderamiento de los colaboradores, a la eliminación de desperdicios y a mejoras en seguridad, calidad, servicio y costos. Impulsa el cumplimiento del trabajo estandarizado y la ejecución del Sistema de Gestión Lean. Lidera eventos Kaizen según las directrices del programa diseñadas para impulsar y sostener las iniciativas de mejora continua. Identifica oportunidades para eventos Kaizen que brinden resultados medibles y sostenibles. Desarrolla y comunica métricas para medir la mejora continua, monitoreando y analizando continuamente los resultados cuantitativos y cualitativos relacionados con las iniciativas. **Sus responsabilidades** * Habilidades para identificar y resolver problemas. * Compromiso con la eliminación de todo tipo de desperdicios. * Capacidad para planificar, priorizar y organizar el trabajo sin supervisión directa; capacidad para gestionar eficazmente múltiples proyectos, con un historial comprobado de finalización exitosa de proyectos. * Consideración de la información y evaluación de posibles cursos de acción, generando soluciones a los problemas. * Gestión de objetivos y trabajo de alta calidad manteniendo un entorno seguro. * Establecimiento de una cultura de mejora continua para la calidad y la eficiencia. * Fomento y promoción de un entorno colaborativo. * Mantenimiento de la motivación y el entusiasmo mediante el desarrollo para impulsar una cultura de alto desempeño. * Vivir la misión y los valores fundamentales de la empresa. * Capacidad para trabajar de forma independiente, tomando decisiones acertadas respecto a las funciones/prioridades diarias, mientras informa a la gerencia sobre decisiones no rutinarias. * Fuertes habilidades analíticas e interpersonales, junto con excelentes habilidades informáticas, especialmente en SAP, BW, Excel, Word y PPTX. * Excelentes habilidades comunicativas y docentes, con una gran capacidad para unir a empleados y equipos. * Capacidad comprobada para adaptarse y gestionar eficazmente en un entorno cambiante. * Profundo conocimiento y compromiso con la excelencia manufacturera. **Perfil deseado** * Formación mínima: título universitario relevante completado. * Experiencia mínima: más de 3 años liderando y gestionando personas, departamentos y organizaciones, preferentemente con liderazgo en gestión de producción/planta. * Habilidades de liderazgo, gestión de personas, departamentos y organizaciones. * Habilidades informáticas y analíticas. * Alto nivel de experiencia en habilidades de gestión y liderazgo dentro de un entorno Lean. * Se prefiere experiencia en soporte multi-sitio. * Experiencia liderando/facilitando múltiples eventos/programas Kaizen y/o desempeñando un rol clave como participante en una importante iniciativa de transformación Lean. * Certificación Six Sigma es deseable. * Experiencia en un entorno manufacturero. **¿Qué le ofrecemos?** * Paquete salarial competitivo, incluido bono anual. * Amplio paquete de beneficios, que incluye gastos médicos mayores y seguro de vida. * Días de vacaciones. * Prima vacacional. * Bono navideño. * Vales de despensa y servicio de cafetería. * Fondo de ahorro. * Oportunidades de desarrollo profesional. * Una cultura corporativa que prioriza el desarrollo interno. *Nota: todas las ofertas presentadas a los candidatos se elaboran cuidadosamente para garantizar competitividad en el mercado, equidad y reflejar la educación, experiencia, habilidades y potencial del candidato.* Hunter Douglas es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y cumple con las leyes aplicables de empleo. Se anima a personas de todos los géneros, veteranos y personas con discapacidad a postularse. \#LI\-EM1 \#LI\-Onsite *Al enviar su solicitud a continuación, usted otorga su consentimiento previo para recibir mensajes de texto (SMS) que le notifiquen cualquier actualización sobre el estado de su solicitud y para participar en conversaciones durante todo el proceso de solicitud. Puede cancelar el servicio de SMS en cualquier momento. Simplemente envíe un mensaje de texto con la palabra «STOP» a cualquiera de nuestros mensajes para darse de baja. Pueden aplicarse tarifas por mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar. Si tiene alguna pregunta sobre privacidad, consulte nuestra política de privacidad,* *https://www.hunterdouglas.com/privacy\-policy* *o nuestros términos de uso* *https://www.hunterdouglas.com/terms\-of\-use*