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Resumen: Coordina las operaciones de producción en múltiples áreas, garantizando los estándares de producción, calidad y entrega, e implementando estrategias para la productividad y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de coordinar las operaciones de producción en múltiples áreas. 2. Posibilidad de impulsar una cultura de organización y limpieza dentro del equipo. 3. El puesto implica promover el crecimiento profesional interno mediante planes de desarrollo. Empresa operadora: Ormco Ubicación: Mexicali, Baja California, MX Fecha de publicación: 1 de abril de 2026 Número de solicitud: R5025352 **Descripción del puesto:** **Resumen:** Coordina las operaciones de producción en múltiples áreas bajo supervisión indirecta. Es responsable de cumplir con los estándares establecidos en cuanto a producción, calidad, desechos, tiempos de proceso y desempeño en entregas. Garantiza la continuidad operativa, la disciplina del personal, el uso adecuado del equipo y la implementación de estrategias para alcanzar los objetivos de productividad y cumplimiento normativo. **Principales funciones y responsabilidades:** Administración del área: * Hace cumplir las políticas internas y las Normas de Trabajo de la empresa. * Gestiona las acciones disciplinarias aplicables (desde amonestaciones verbales hasta suspensiones). * Supervisa permisos, horarios de vacaciones y movimientos de personal. * Informa sobre cambios en la plantilla y horas extraordinarias utilizando formatos y sistemas internos. * Lidera reuniones diarias con los supervisores de línea. * Mantiene una comunicación constante con los líderes del área e informa al gerente inmediato sobre situaciones relevantes. * Apoya el mantenimiento y mejora de los tableros \+QDIP. * Coordina el apoyo con los departamentos de Mantenimiento e Ingeniería para garantizar la continuidad operativa. Control de procesos: * Planifica la planta de producción según los pedidos emitidos por Control de Producción. * Revisa y ajusta el número de personal conforme a los requisitos mensuales de volumen. * Asegura la finalización oportuna de los pedidos y el cumplimiento de FIFO en todas las líneas de producción. * Identifica pedidos retrasados o problemáticos y realiza un seguimiento para garantizar su resolución y envío. * Asegura que los supervisores y operadores utilicen correctamente los sistemas digitales para rastrear FIFO en las líneas de producción. Planificación: * Planifica la planta de producción según los pedidos emitidos por Control de Producción. * Revisa y ajusta el número de personal conforme a los requisitos mensuales de volumen. * Asegura la finalización oportuna de los pedidos y el cumplimiento de FIFO en todas las líneas de producción. * Identifica pedidos retrasados o problemáticos y realiza un seguimiento para garantizar su resolución y envío. * Asegura que los supervisores y operadores utilicen correctamente los sistemas digitales para rastrear FIFO en las líneas de producción. Seguridad, organización y limpieza: * Asegura el uso adecuado de los equipos de protección personal (EPP) y el cumplimiento de las normas de seguridad. * Verifica los límites del área y mantiene una buena limpieza general, especialmente alrededor de las máquinas. * Mantiene actualizados los diamantes de peligro químico. * Promueve e impulsa una cultura de organización y limpieza dentro del equipo y las áreas de trabajo. Mantenimiento y operación de maquinaria: * Asegura el mantenimiento preventivo y la limpieza de maquinaria y equipos. * Verifica que los equipos sean operados únicamente por personal capacitado. * Asegura que las herramientas y máquinas funcionen en condiciones óptimas. * Informa sobre condiciones inseguras al departamento de EHS y al Gerente de Fabricación. * Gestiona las órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo. Capacitación y desarrollo: * Coordina con Recursos Humanos la capacitación técnica, administrativa y en habilidades blandas. * Elabora planes de desarrollo para promover el crecimiento profesional interno. * Impulsa el compromiso del equipo mediante el respeto, la empatía, la flexibilidad y la tutoría continua para alcanzar los objetivos. * Mantiene actualizada la carpeta de capacitación. * Capacita al personal sobre los requisitos de las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS, por sus siglas en inglés). * Mantiene actualizada la matriz de capacitación cruzada. **Requisitos del puesto:** * Título universitario, preferentemente en Ingeniería Industrial o Ingeniería Mecánica. * 5 años de experiencia previa en un puesto similar. * Conocimientos sobre mejora de procesos. * Experiencia en la industria de dispositivos médicos. * Preferiblemente capacitado en Six Sigma y Manufactura Lean. * Dominio del inglés al 90 %. * Fuerte orientación al servicio y disponibilidad total. * No se requieren condiciones físicas especiales. * Flexibilidad para rotar entre turnos durante periodos de 2 a 3 meses. **Cualificaciones preferidas:** * Experiencia liderando múltiples áreas de producción. * Experiencia previa con sistemas de documentación como ICMs. * Conocimientos sobre control de desechos y métricas de producción. **Requisitos preferidos:** * Capacidad para gestionar grandes equipos. * Fuertes habilidades para tomar decisiones bajo presión. * Mentalidad orientada a la mejora continua y sólidas competencias en planificación estratégica. * Enfoque efectivo y proactivo en la tutoría. * Sentido de urgencia. * Habilidades para resolver problemas. * Pensamiento crítico. **Empresa operadora:** Ormco Ormco es un líder mundial e innovador en productos y soluciones ortodóncicas de alta\-calidad, incluyendo brackets y arcos. Durante más de 60 años, nuestro equipo ha colaborado con la comunidad ortodóncica para ayudar a crear más de 20 millones de sonrisas en más de 140 países. Construimos relaciones basadas en la confianza. Cada una de ellas tiene sus raíces en el respeto y la comprensión. Aplicamos este enfoque cuando ayudamos a los ortodoncistas a alcanzar sus objetivos clínicos y de gestión de consultorios. Aplicamos el mismo enfoque cuando ayudamos a nuestro equipo a dar lo mejor de sí cada día, listos para marcar una diferencia y alcanzar su máximo potencial. Envista y su grupo de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados provenientes de ninguna fuente distinta al propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores tales como firmas de reclutamiento, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia remunerados y agencias de reclutamiento (Agencia) fueron remitidos por dicha Agencia sin cargo alguno, y Envista no pagará honorarios por ningún puesto ocupado como resultado de la recepción de dichos currículums no solicitados. La Agencia deberá obtener previamente la aprobación escrita de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para enviar currículums, y esto únicamente en conjunto con un contrato válido y debidamente ejecutado, aprobado por el líder global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará honorarios a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación escrita vigentes.
