Resumen del Puesto: Coordinador de Desarrollo Humano y Gestión Administrativa es responsable de ejecutar, gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos y de recursos humanos. Puntos Destacados: 1. Rol clave en gestión de RH y soporte administrativo transversal. 2. Oportunidad de crecimiento hacia liderazgo en RH y administración. 3. Entorno colaborativo con impacto directo en el desarrollo personal. Vacante: Coordinador de Desarrollo Humano y Gestión Administrativa Ubicación: Guadalajara, Jalisco, México Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm Modalidad: Presencial Acerca de La Abeja Vegetales La Abeja Vegetales es una empresa dedicada a la producción, empaque, transportación y comercialización de productos vegetales frescos. Nuestra misión es ofrecer productos de la más alta calidad, asegurando un servicio eficiente y confiable para nuestros clientes. En este puesto tendrás un papel clave en la gestión de procesos de recursos humanos y en el soporte administrativo transversal de la organización, participando en áreas críticas como reclutamiento, capacitación y administración. Descripción del puesto El Coordinador de Desarrollo Humano y Gestión Administrativa es responsable de ejecutar, gestionar y dar seguimiento a procesos administrativos y de recursos humanos. Sus funciones incluyen reclutamiento y selección de personal, diseño e impartición de capacitaciones, registro y seguimiento de procesos en sistemas CRM y gestión de información administrativa en áreas como compras, pagos y fiscales. Este puesto implica un alto nivel de confidencialidad, organización y capacidad de análisis, ya que maneja información sensible y crítica para la empresa. Responsabilidades principales **Coordinar procesos de reclutamiento y selección de personal.** Diseñar, actualizar e impartir programas de capacitación. **Registrar y dar seguimiento a capacitaciones en sistemas CRM, con análisis complementario en Excel.** Gestionar procesos administrativos transversales en apoyo a áreas como compras, pagos y fiscales. **Sintetizar e interpretar información administrativa para apoyar la toma de decisiones.** Garantizar la confidencialidad de la información sensible. **Proponer mejoras en procesos administrativos y de recursos humanos.** **Requisitos** **Formación académica:** Licenciatura en áreas como Administración, Contabilidad, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o afines. Experiencia: **Indispensable: Experiencia en uso de redes sociales como apoyo en procesos de reclutamiento.** Deseable: Experiencia en reclutamiento y capacitación (diseño, impartición y seguimiento). **Experiencia en procesos administrativos.** **Habilidades técnicas:** Manejo avanzado de Excel. **Uso de sistemas CRM para captura y seguimiento de información.** Manejo de plataformas de internet. Habilidades blandas: **Organización y gestión del tiempo.** Comunicación efectiva. **Atención al detalle.** Adaptabilidad y flexibilidad. **Proactividad y enfoque en resultados.** Ética profesional y confidencialidad. Ofrecemos **Sueldo base: $15,000 a $20,000 MXN libres de impuestos.** Prestaciones de ley. **Estabilidad laboral.** Oportunidad de crecimiento hacia posiciones de mayor liderazgo en recursos humanos y administración. **Entorno de trabajo colaborativo y con impacto directo en el desarrollo del personal.** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial