Resumen: Worldly busca un Líder Senior de DevOps altamente experimentado y práctico para asumir la responsabilidad de la infraestructura, liderar un equipo híbrido interno y externo, e impulsar la excelencia operativa. Aspectos destacados: 1. Liderar y mentorizar un equipo de contratistas con distintos niveles de habilidad 2. Diseñar e implementar soluciones de infraestructura mediante Terraform y AWS 3. Impulsar la estabilidad de la infraestructura, su postura de seguridad y la excelencia operativa **Líder Senior de DevOps** ====================== *Ubicación: Teletrabajo — EE.UU. (preferible), UE (región de los Balcanes), LATAM* **Acerca de Worldly** ----------------- Worldly es la plataforma más completa del mundo de inteligencia de impacto, que brinda a las empresas datos reales sobre los impactos en sus cadenas de suministro. Worldly cuenta con la confianza de 40 000 marcas globales, minoristas y fabricantes para proporcionarles la única fuente de inteligencia ESG necesaria para acelerar la transformación empresarial e industrial. Mediante relaciones estratégicas y significativas con los clientes, Worldly ofrece conocimientos clave sobre el desempeño de los proveedores, el impacto de los productos, el análisis de tendencias y el cumplimiento normativo. Cuando una empresa desea cambiar la forma en que se hacen los negocios, nosotros posibilitamos ese cambio sistémico. Respaldada por un equipo global comprometido, cuyos miembros comparten valores comunes, Worldly opera orgullosamente como una corporación de beneficio público, con el respaldo de inversores alineados con su misión. ¿Quiere saber más? Lea nuestra historia. **Acerca del puesto** ------------------ Buscamos un Líder Senior de DevOps altamente experimentado y práctico para asumir la responsabilidad de nuestra infraestructura y liderar nuestra transición desde servicios DevOps exclusivamente externos hacia un modelo híbrido de equipos internos y externos. Se trata de un rol de liderazgo crítico que exige tanto pensamiento estratégico como capacidad de acción directa: dedicará el 30 % de su tiempo a liderar y mentorizar un equipo de 9 contratistas con distintos niveles de habilidad, el 50 % a diseñar e implementar soluciones personalmente, y el 20 % restante a reflexiones de alto nivel y planificación operativa. Los candidatos ideales cuentan con una sólida experiencia en operaciones de sistemas de red y \*nix, así como en ingeniería de software, y actualmente tienen como pasión principal el ámbito DevOps. Informará directamente al Vicepresidente de Ingeniería y tendrá un impacto inmediato en la estabilidad de la infraestructura, su postura de seguridad y la excelencia operativa en toda nuestra plataforma basada en AWS. Nuestra infraestructura está madura, con prácticas bien establecidas de Infraestructura como Código (IaC), y se encuentra en constante expansión para dar soporte a nuevas necesidades comerciales y capacidades de producto. **Sus responsabilidades** ------------------ * Liderar con el ejemplo: diseñar e implementar soluciones de infraestructura aplicando las mejores prácticas de Terraform y AWS * Asumir la responsabilidad desde el equipo externo de DevOps, estabilizando las operaciones y estableciendo procesos internos del equipo * Definir el alcance de los proyectos, desglosar iniciativas complejas y guiar a los contratistas durante su ejecución * Evolucionar nuestras prácticas de IaC y garantizar su coherencia en toda la infraestructura en crecimiento * Asumir la responsabilidad de la seguridad, el cumplimiento normativo y la optimización de costos de la infraestructura de AWS * Crear y mejorar pipelines de CI/CD y automatización de despliegues * Colaborar con los equipos de ingeniería para satisfacer las necesidades de las aplicaciones y alcanzar los objetivos de rendimiento * Elaborar una hoja de ruta de infraestructura para apoyar la escalabilidad y los nuevos requisitos de producto * Mentorizar a contratistas con distintos niveles de habilidad, potenciando las capacidades del equipo * Evolucionar y perfeccionar los procesos de monitoreo, alertas y respuesta ante incidentes **Qué buscamos** -------------------- * 10+ años de experiencia en DevOps/SRE, con al menos 3 años en un rol de liderazgo o senior * Conocimientos profundos de los servicios de AWS, incluidos ECS/EKS, EC2, S3, bases de datos, redes y seguridad * Amplia experiencia práctica con Terraform: escribe código limpio, modular y reutilizable de IaC * Experiencia práctica en orquestación de contenedores (ECS/EKS) * Competencia en herramientas de CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, AWS CodeBuild) * Experiencia con plataformas de monitoreo y observabilidad (Datadog, CloudWatch) * Experiencia con múltiples tecnologías de bases de datos en producción, tales como CouchDB/MongoDB, OpenSearch y PostgreSQL * Sólida comprensión de la arquitectura de redes, las mejores prácticas de seguridad y las operaciones de sistemas * Capacidad demostrada para liderar equipos tanto en la definición de proyectos como en su ejecución técnica * Excelentes habilidades comunicativas: puede traducir conceptos técnicos para distintos públicos * Mentalidad proactiva, con capacidad para trabajar de forma independiente y llevar iniciativas hasta su conclusión **Sería un plus si tiene** ------------------------ * Experiencia con las plataformas en la nube GCP y/o Azure * Antecedentes en la gestión de equipos externos de contratistas * Experiencia escalando infraestructura en organizaciones en crecimiento (100–300 empleados) **Qué le ofrecemos** ------------------------- * Paquete integral de beneficios — Worldly cubre el 100 % de las primas del empleado * Beneficios legales proporcionados conforme a las leyes laborales locales para empleados fuera de EE.UU., administrados mediante Deel * Plan 401(k) patrocinado por la empresa, con coincidencia de hasta el 4 % para empleados con sede en EE.UU. * Oportunidades de crecimiento * Ayudas para equipamiento * Licencia ilimitada con pago * Días festivos pagados por la empresa **La vida en Worldly** ------------------- Nuestro equipo está motivado para transformar la forma en que se fabrican los productos. Al ayudar a nuestros clientes a tener éxito en una nueva era de producción sostenible, podemos desarrollar tecnología que marque una diferencia a escala planetaria. Nuestro equipo representa más de 15 países y aporta experiencias únicas, desde tecnología hasta agricultura. Rodee a personas amables, entusiastas y dedicadas que colocan la colaboración y el crecimiento en el centro de nuestros objetivos compartidos. ***Beneficios y ventajas*** * Gane un salario competitivo y bonos basados en el desempeño. Obtenga cobertura médica, coincidencia para jubilación y participación accionaria para empleados estadounidenses. * Utilice la ayuda para oficina para adquirir los suministros que necesite. Combata la fatiga por Zoom con los «Viernes flexibles». * Licencia flexible. Tómese el tiempo necesario para recargar energías. Nuestra cultura anima a los miembros del equipo a explorar y descansar para ser su mejor versión. * Somos remotos, no solitarios. Únase al comité cultural, a las charlas informales de café o a cualquiera de los diversos grupos de interés. **Aviso sobre viajes** ----------------- Los puestos en Worldly pueden requerir viajes ocasionales para apoyar necesidades comerciales, incluidos, entre otros, la colaboración del equipo, la interacción con clientes o eventos corporativos. **Declaración sobre equidad** -------------------- Creemos que es fundamental reflejar la diversidad de las personas a las que aspiramos servir. La verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa, incluidas las herramientas, los recursos y las oportunidades para sobresalir. Estamos comprometidos a construir un equipo cultural y experiencialmente diverso, que lidere y trabaje con empatía y respeto. **Descripción general de la remuneración** ------------------------- Salario base * 130 000 – 170 000 USD (EE.UU.) * 50 000 – 70 000 USD (Región de los Balcanes) * 40 000 – 60 000 USD (América del Sur) Bono anual del 15 % Participación accionaria (programa de opciones ICU) * *Los detalles finales de la remuneración se determinarán en función de una amplia variedad de factores, como la experiencia y la ubicación. Estos factores serán evaluados y considerados por Worldly durante todo el proceso.* * *Para candidatos ubicados fuera de EE.UU., el rango salarial indicado en USD se pagará en la moneda local equivalente al momento de la oferta, utilizando el tipo de cambio vigente en ese momento.* Rango de remuneración: 40 000 USD – 170 000 USD