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Resumen del Puesto: Únete a Coca-Cola FEMSA para liderar la gestión de seguridad, implementar estrategias y asegurar el cumplimiento normativo en una unidad operativa. Puntos Destacados: 1. Refresca el mundo con el embotellador más grande de Coca-Cola. 2. Lidera la implementación de estrategias y planes de Safety. 3. Asegura el cumplimiento de normativas de seguridad y gestión de riesgos. Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! Actividades: 1) Comunicar operativamente los estándares y requerimientos de Seguridad (internos y externos) a nivel de unidad operativa, desarrollando capacidades a traves de los equipos claves para que se entiendan y gestionen adecuadamente. 2) Soportar a las operaciones en la implementación de la estrategia de Safety a e implementa los planes tácticos-operativos de Safety RTM en la Unidad Operativa 3) Gestionar y controlar presupuesto dee seguridad en la U.O. 4) Identificar los riesgos y oportunidades desarrollando los planes de mitigación y de prevención correspondientes 6) Monitorear los indicadores líderes y de resultados que midan la eficacia y eficiencias de los planes e implementación de las iniciativas en la U.O.; captura y analiza estadísticas de accidentes laborales, viales, industriales, near miss, etc. 7) Implementar procesos y procedimientos necesarios para que los controles operacionales aseguren la reducción y control de los incidentes y siniestros viales (a nivel U.O.) 8) Presentar a los Equipos de Liderazgo U.O. las fortalezas y necesidades sistémicas en materia de Seguridad, así como las propuestas de mejora e innovación que habiliten los resultados (Integrar y analizar los resultados de los indicadores de seguridad en el RTM, proponiendo las acciones correctivas o preventivas necesarias para el logro de las metas establecidas) 9) Ser soporte en el proceso de transformación cultural de Seguridad en Distribución a nivel de la U.O.; participa en campañas, sensibilización, capacitación, comunicación, reconocimiento, medición, etc 10) Liderea en la investigación de incidentes de trabajo con alto potencial de perdida, determina sus causas y recomienda medidas correctivas 11) Elabora y asegura el cumplimiento en tema de legislación normativa (PIPC, STPS, KO, FEMSA, KOF), en materia de seguridad. 12) Detectar, proponer y priorizar las necesidades de inversión analizando las áreas de oportunidad en auditorías, diagnósticos y análisis de riesgos en común para la U.O. 13) Capacitar y dar soporte en el entendimiento e implementación (nivel U.O.) de Requisitos KORE y Estándares de Seguridad KOF, que aseguren una adecuada aplicación de prácticas y procedimientos relacionados con Seguridad en el RTM. Responsable de impartir la Inducción de Seguridad a personal de nuevo ingreso. 14) Gestiona y de ser necesario detiene el proceso que implique un riesgo crítico para el personal o a los activos del negocio, planteando, colaborando con las áreas claves y tomando acciones correctivas inmediatas y sistémicas, 15) Escala a la Jefatura de Seguridad y Gerente Regional de Distribución causas de no cumplimiento a los programas de Seguridad, que a su vez impacten o puedan impactar a los resultados de la organización. 16) Planifica, dirige y supervisa las actividades enfocadas en BBS (que es bbs) 17) Asegura de implantar y replicar los aprendizajes generados de los ACR 18) Garantizar que cada Unidad Operativa conozca, practique y aplique los mecanismos de preparación y respuesta ante emergencias OFRECEMOS Seguro de GMM. Vales de despensa. Fondo de ahorro. Caja de ahorro. Uniformes gratuitos Oportunidad de crecimiento y más... Indispensable contar con título y cédula en Ing. Industrial o afín y experiencia en puesto similar. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables. Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona. Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: A partir de 25 años Disponibilidad de viajar: Si Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia
