Jefe De Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Jefe de Recursos Humanos dinámico y estratégico para liderar ciclos de talento, asegurando eficiencia y cumplimiento legal en la estructura organizacional. Puntos Destacados: 1. Liderar ciclos completos de atracción, formación y administración de talento 2. Garantizar la eficiencia organizacional y el cumplimiento legal 3. Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento Buscamos un **Jefe de Recursos Humanos** dinámico y estratégico, responsable de liderar los ciclos de atracción, formación y administración de talento. El objetivo principal será asegurar que nuestra estructura organizacional opere bajo los más altos estándares de eficiencia, cumplimiento legal y cultura interna, garantizando que cada vacante se cubra con el talento adecuado en el tiempo óptimo. **Perfil del candidato:** * Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín (Título deseable). * Experiencia mínima de 2 años comprobables en la posición de Jefe de RH o similar, preferentemente en empresas de servicios con plantillas mayores a 100 colaboradores. * Dominio de la Ley Federal del Trabajo (nivel intermedio). * Manejo de indicadores de reclutamiento y capacitación. * Deseable experiencia en empresas certificadas bajo **ISO 9001**. * Manejo de Paquetería Office y Outlook (Nivel Intermedio \- Avanzado). * Liderazgo, excelente comunicación, capacidad de negociación y enfoque en resultados. **Principales retos y responsabilidades:** * Liderar y supervisar el ciclo completo de Reclutamiento, Selección y Contratación para asegurar la cobertura oportuna de la plantilla. * Coordinar y validar programas de inducción (general y al puesto) que garanticen una integración efectiva del personal de nuevo ingreso. * Realizar Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y ejecutar planes de formación continua. * Coordinar la Evaluación de Desempeño del personal, en conjunto con los responsables de área. * Responsable de la medición de Clima Laboral y sus respectivas estrategias. * Controlar la plantilla autorizada y asegurar el cumplimiento de reglamentos internos, normativas laborales vigentes (LFT) y administrar la comisión de seguridad e higiene. * Atender certificaciones e inspecciones internas y externas. * Organizar eventos institucionales y actividades de integración que fortalezcan el sentido de pertenencia. * Revisión y verificación de la pre nómina y nómina semanal y catorcenal, además del control de costo y el seguimiento al proceso de pago. * Elaboración de reportes de indicadores. * Y todas aquellas actividades que sean asignadas por su jefe directo. **Ofrecemos:** * Sueldo mensual libre de 25,000 a 30,000 según experiencia. * Prestaciones de ley y superiores. * Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial