Auxiiar de Recursos Humanos

Descripción

Resumen del Puesto: Responsable de reclutamiento, contratación, procesos administrativos de RRHH, seguimiento de contratos y resolución de conflictos, brindando asesoramiento a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de Reclutamiento y Contratación 2. Administración de procesos de Recursos Humanos 3. Asesoramiento y resolución de conflictos para colaboradores -Reclutamiento y Contratacion -Procesos Administrativos el Departamento -Elaboracon y resguardo de Documentos -Seguimiento y renovacion de contatos -Resolucion de conflictos -Asesoramiento al colaborador en temas afines. -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 2 años de experiencia Edad: entre 22 y 45 años Conocimientos: Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Asesoría, Contratación de personal, Reclutamiento Palabras clave: resources, human