Supv. - Planificación

Descripción

Resumen: Dirigir y coordinar las actividades del equipo de planificación para los programas maestros de producción, equilibrando la demanda del cliente con la viabilidad para optimizar el servicio y minimizar el inventario. Aspectos destacados: 1. Dirigir y guiar a un equipo de planificación, fomentando el desarrollo de los empleados 2. Actuar como enlace entre la demanda del cliente y los asuntos de planificación 3. Utilizar el análisis de datos para una toma de decisiones informada en los programas de producción **Declaración de propósito:** Responsable de dirigir y coordinar las actividades del equipo de planificación en la elaboración de un programa maestro de producción. Coordinar y dirigir los recursos basándose en el equilibrio entre los requisitos de la demanda del cliente y la viabilidad, para optimizar la excelencia en el servicio al cliente, minimizar la posible responsabilidad por inventario, los días de inventario y apoyar el plan de ingresos del sitio. **Responsabilidades clave del puesto:** * Garantizar que el equipo funcional directo cumpla con los procedimientos operativos estándar (POE) y las instrucciones de trabajo, centrándose en optimizar tanto el éxito del cliente como el de Plexus. * Actuar como enlace con el cliente respecto a los asuntos de demanda y planificación para garantizar su resolución efectiva. Esto también incluye asegurar que los miembros del equipo reciban capacitación y comprendan bien los requisitos de los contratos con los clientes (LOI/LOU, PSA, MSA, etc.) y cumplan con los requisitos aplicables. * Brindar liderazgo y orientación a los subordinados directos, promoviendo un entorno laboral positivo, fomentando el desarrollo de los empleados, supervisando la distribución de la carga de trabajo y asignando tareas de manera adecuada. * Ser responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los valores fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesión y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la tutoría necesarios para alcanzar todo su potencial. * Aprovechar el análisis de datos, la resolución de problemas y las habilidades analíticas para brindar a los equipos multifuncionales información sobre los programas maestros de producción que impulse una toma de decisiones informada. **Cualificaciones académicas/experiencia:** * Título universitario y un mínimo de 3 años de experiencia en el campo relacionado **Otras cualificaciones:** * El empleado debe ser autónomo y capaz de trabajar de forma independiente y en equipo. * El empleado debe poseer buenas habilidades de comunicación escrita y oral, organización y resolución de problemas. * Capacidad para adoptar un enfoque proactivo y asumir la responsabilidad de todas las actividades relacionadas con el éxito de la Fábrica de Enfoque, a fin de garantizar operaciones exitosas. * El empleado debe trabajar siempre con seguridad y mantener la confidencialidad de toda la información de la empresa y de los clientes. * Debe tener experiencia informática con Google Workspace o Microsoft Word, Microsoft Excel, y capacidad para aprender los sistemas de recopilación de datos de Plexus y los sistemas MRP/ERP. Equipos y materiales de oficina generales. **Requisitos físicos:** * N/A **Requisitos de viaje:** * Menos del 40% *Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende abarcar todas las tareas posibles que se puedan solicitar al titular del puesto.*