Gerente de RH

Descripción

PERFIL DE PUESTOGERENTE DE RECURSOS HUMANOS **Objetivo del puesto:** Planear, dirigir y coordinar las estrategias y procesos de Recursos Humanos, garantizando el desarrollo del talento, el cumplimiento organizacional, la cultura laboral y la correcta administración del personal, alineados a los objetivos de la empresa. Funciones principales: * Supervisar los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Coordinar contrataciones, bajas, incidencias y expedientes del personal. * Desarrollar estrategias de retención y clima laboral. * Implementar políticas y procedimientos internos. * Dar seguimiento a temas laborales y cumplimiento normativo. * Coordinar capacitaciones y planes de desarrollo. * Supervisar nómina, vacaciones, permisos y control administrativo del personal. * Gestionar evaluaciones de desempeño y productividad. * Mantener comunicación directa con dirección general y líderes de área. * Resolver conflictos internos y fortalecer la cultura organizacional. Perfil requerido: * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. * Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. * Liderazgo y manejo de personal. * Excelente comunicación y organización. * Capacidad de resolución de conflictos y toma de decisiones. * Manejo de Office y sistemas administrativos/RH. * Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad. Habilidades: * Liderazgo * Organización * Inteligencia emocional * Negociación * Trabajo bajo presión * Planeación estratégica * Enfoque a resultados Indicadores de desempeño: * Rotación de personal * Tiempo de cobertura de vacantes * Clima organizacional * Cumplimiento de procesos internos * Retención y desarrollo del talento Ofrecemos: * Sueldo competitivo * Prestaciones de ley * Desarrollo profesional * Excelente ambiente laboral Sueldo: $20,000\.00 \- $30,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial