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Resumen: Nexaminds busca un Gerente de Ingeniería de Productos para liderar equipos Scrum, brindar mentoría técnica, impulsar la madurez ágil y fomentar el crecimiento continuo de los ingenieros en un entorno centrado en la inteligencia artificial. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo de alto impacto centrado en soluciones y la innovación con inteligencia artificial. 2. Oportunidad de ser mentor y desarrollar talento ingenieril de primer nivel. 3. Dar forma al futuro impulsado por máquinas inteligentes junto con un equipo colaborativo. **¡Desbloquea tu futuro con Nexaminds!** En Nexaminds, nuestra misión es redefinir industrias mediante la inteligencia artificial. Nos apasiona el potencial ilimitado de la inteligencia artificial para transformar negocios, optimizar procesos y generar crecimiento. Únete a nuestro viaje visionario. Somos líderes en soluciones de inteligencia artificial y estamos comprometidos con la innovación, la colaboración y las prácticas éticas. Forma parte de nuestro equipo y da forma al futuro impulsado por máquinas inteligentes. Si te impulsa la ambición, el éxito, la diversión y el aprendizaje, Nexaminds es tu lugar. El Gerente de Ingeniería de Productos es un rol de liderazgo de alto\-impacto diseñado para un ex Ingeniero Senior o Líder Técnico que haya transitado con éxito hacia la gestión de personas. Supervisarás de 1 a 3 equipos Scrum de alto desempeño, equilibrando una profunda mentoría técnica con una gestión rigurosa y basada en datos de la entrega. Tu misión es garantizar la excelencia en ingeniería, impulsar la madurez ágil y mantener un ritmo predecible de entregas, al tiempo que fomentas una cultura de crecimiento continuo entre tus ingenieros. **Requisitos que buscamos:** #### **Experiencia técnica y de liderazgo** * + **Más de 7 años de experiencia profesional** en desarrollo de software, con una comprensión profunda del ciclo completo de desarrollo. + **Más de 3 años de experiencia en roles de liderazgo** (Líder, Gerente o Supervisor), gestionando equipos de ingeniería de alto desempeño. + **Dominio de tecnologías:** Conocimiento técnico sólido de **tecnologías Microsoft (.NET)** y **servicios en la nube Azure**. + **Sistemas complejos:** Experiencia comprobada trabajando en entornos con fuerte énfasis en plataformas, infraestructura o centrados en APIs. #### **Competencia en procesos y herramientas** * + - **Experto en metodologías ágiles:** Competencia avanzada en Scrum y metodologías ágiles; capacidad para capacitar a los equipos sobre cómo incrementar su madurez ágil. - **Basado en datos:** Experiencia demostrada utilizando **Azure DevOps** (o herramientas similares) para gestionar listas de tareas pendientes y extraer métricas de rendimiento. - **Mentalidad analítica:** Capacidad sólida para analizar la salud de las entregas y el desempeño del equipo mediante datos, proporcionando información accionable a Directores y Vicepresidentes. **Funciones del puesto:** #### **Liderazgo humano y desarrollo del talento** * + **Crecimiento del equipo:** Contratar, incorporar y retener talento ingenieril de primer nivel; definir trayectorias claras de progresión profesional y planes de desarrollo. + **Gestión del desempeño:** Realizar reuniones individuales periódicas y evaluaciones de desempeño, utilizando objetivos medibles para impulsar la responsabilidad. + **Mentoría:** Brindar orientación técnica y profesional a colaboradores individuales senior, ayudándolos a superar obstáculos técnicos complejos y transiciones de liderazgo. #### **Liderazgo técnico y excelencia en la entrega** * + **Estándares de ingeniería:** Promover las mejores prácticas en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo pruebas unitarias/TDD, revisiones de código, disciplina CI/CD y estándares de codificación limpia. + **Supervisión técnica:** Liderar discusiones de diseño técnico y revisar soluciones respecto a escalabilidad y viabilidad, sin microgestionar la arquitectura. + **Visibilidad operativa:** Implementar y supervisar métricas norteamericanas (Velocidad, Rendimiento, Tiempo de Ciclo y Tasas de Defectos) para ofrecer informes transparentes a la alta dirección. + **Gobernanza ágil:** Impulsar la excelencia Scrum, asegurando una planificación efectiva de sprints, refinamiento constante de la lista de tareas pendientes y una alta previsibilidad en las entregas. + **Ejecución:** Identificar y mitigar activamente riesgos técnicos y cuellos de botella sistémicos; intervenir directamente en el desarrollo de código cuando sea necesario para desbloquear al equipo. #### **Alineación con partes interesadas y estrategia** * + **Colaboración interfuncional:** Coordinarse estrechamente con los líderes de Producto y Plataforma para sincronizar las prioridades de la hoja de ruta con la capacidad de ingeniería. + **Comunicación:** Traducir conceptos técnicos complejos en conclusiones comerciales accionables para partes interesadas no técnicas. **Lo que puedes esperar de nosotros** Aquí, en Nexaminds, no somos un lugar de trabajo típico. Nos enfocamos en crear un entorno amigable y de confianza donde puedas prosperar. ¿Por qué es esto importante? Bueno, la confianza y la apertura conducen a una mejor calidad, innovación, compromiso para cumplir con las tareas, eficiencia y rentabilidad. Opciones de acciones Opciones de trabajo remoto Horarios laborales flexibles * Beneficios por encima de lo exigido por la ley * Pero no se trata solo del trabajo; también se trata de las personas. Colaborarás con profesionales de TI verdaderamente extraordinarios. * Contarás con acceso a mentoría y numerosas oportunidades para aprender y avanzar. **¿Listo para emprender este viaje con nosotros? Si sientes entusiasmo, ¡adelante y postúlate!**
