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Riviera Maya)","content":"Director General (Hilton Tulum Riviera Maya)\n\n\nUn Director General de los hoteles todo incluido de Hilton es responsable de gestionar el equipo del **Hilton Tulum Todo Incluido** y los objetivos generales para ofrecer una excelente experiencia a los huéspedes y miembros, al tiempo que gestiona la rentabilidad y las medidas de satisfacción del huésped.\n\n \n\n \n\n**¿Qué haré?**\n\n\nComo Director General, usted será responsable de gestionar al equipo ejecutivo del hotel y los objetivos generales del establecimiento para ofrecer una excelente experiencia a los huéspedes y miembros. Asimismo, deberá gestionar la rentabilidad y las medidas de satisfacción del huésped. En concreto, será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n\n* Gestionar continuamente la rentabilidad de sus hoteles, asegurando que se alcancen y superen los objetivos de ingresos y satisfacción del huésped.\n\n\n* Liderar en todos los asuntos clave del establecimiento, incluidos los proyectos de capital, el servicio al cliente y las reformas.\n\n\n* Asegurar que todas las decisiones se tomen en el mejor interés de los hoteles y de Hilton.\n* Elaborar presupuestos realistas para los hoteles y establecer otras metas estratégicas a corto y largo plazo para el complejo hotelero.\n* Brindar una dirección eficaz a los miembros del equipo del hotel.\n* Liderar en todos los aspectos de la planificación empresarial.\n* Cumplir y superar los Estándares de Servicio de la marca Hilton.\n* Asegurar que los costos estén controlados y que las oportunidades de ingresos se identifiquen y ejecuten de forma efectiva.\n* Gestionar y desarrollar al equipo ejecutivo del hotel para garantizar la progresión profesional y una planificación efectiva de sucesiones dentro de Hilton.\n* Celebrar reuniones informativas y de comunicación periódicas con el equipo de Jefes de Departamento (HOD).\n* Responder a las auditorías para garantizar una mejora continua.\n\nUn Director General de los hoteles todo incluido de Hilton siempre trabaja en nombre de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar con éxito este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación:\n\n\n* Experiencia como Director General en un hotel de calidad similar.\n\n\n* Título universitario o diploma en Gestión Hotelera o equivalente.\n\n\n* Experiencia en operaciones todo incluido y de alto volumen.\n* Capacidad comercial sólida, con experiencia en el aumento de la rentabilidad.\n* Experiencia gestionando presupuestos, propuestas de ingresos y pronósticos de resultados en un establecimiento de tamaño similar.\n* Excelentes habilidades de liderazgo.\n* Habilidades excepcionales de comunicación.\n* Conocimientos profundos del sector hotelero / de ocio / de servicios.\n\nSería una ventaja en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n\n\n* Experiencia en gestión general en un hotel de calidad similar.\n\n**¿Cómo es trabajar para Hilton?**\n\n\nHilton es la principal empresa global de hostelería, presente en todo el sector de alojamiento, desde lujosos hoteles y complejos turísticos de servicio completo hasta suites para estancias prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de placer lo mejor en alojamientos, servicio, instalaciones y relación calidad-precio. Hilton se compromete a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todas sus marcas globales. Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias notables de hospitalidad en todo el mundo cada día. ¡Y nuestros increíbles miembros del equipo están en el corazón de todo ello!\n\n\n**¿Cómo es trabajar para Hilton?**\n\n\nHilton, el \\#1 Mejor Lugar de Trabajo del Mundo, es una destacada empresa global de hostelería con una cartera diversa de marcas de clase mundial. Comprometidos con llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 mil millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de contar con una cultura laboral galardonada y constantemente figura entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Consulte el blog de carreras profesionales de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del equipo de Hilton.\n\n\nEs política de Hilton contratar a personas calificadas sin tener en cuenta su color, raza, credo, religión, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, edad, sexo o género (incluido el embarazo, el parto y las afecciones médicas relacionadas), identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición médica protegida según lo definido por la ley aplicable, información genética o cualquier otro estatus de grupo protegido según lo definido y sujeto a las leyes federales, estatales y locales aplicables.\n\n\nOfrecemos adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades para que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo conforme a la ley aplicable. 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Gestión - Tienda en Tahdziú
Mejor coincidencia
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Gestión - Tienda
Tahdziú
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Tahdziú
Categoría:Gestión - Tienda
Director General (Hilton Tulum Riviera Maya)64962260513154120
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Director General (Hilton Tulum Riviera Maya)
Director General (Hilton Tulum Riviera Maya) Un Director General de los hoteles todo incluido de Hilton es responsable de gestionar el equipo del **Hilton Tulum Todo Incluido** y los objetivos generales para ofrecer una excelente experiencia a los huéspedes y miembros, al tiempo que gestiona la rentabilidad y las medidas de satisfacción del huésped. **¿Qué haré?** Como Director General, usted será responsable de gestionar al equipo ejecutivo del hotel y los objetivos generales del establecimiento para ofrecer una excelente experiencia a los huéspedes y miembros. Asimismo, deberá gestionar la rentabilidad y las medidas de satisfacción del huésped. En concreto, será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas con los más altos estándares: * Gestionar continuamente la rentabilidad de sus hoteles, asegurando que se alcancen y superen los objetivos de ingresos y satisfacción del huésped. * Liderar en todos los asuntos clave del establecimiento, incluidos los proyectos de capital, el servicio al cliente y las reformas. * Asegurar que todas las decisiones se tomen en el mejor interés de los hoteles y de Hilton. * Elaborar presupuestos realistas para los hoteles y establecer otras metas estratégicas a corto y largo plazo para el complejo hotelero. * Brindar una dirección eficaz a los miembros del equipo del hotel. * Liderar en todos los aspectos de la planificación empresarial. * Cumplir y superar los Estándares de Servicio de la marca Hilton. * Asegurar que los costos estén controlados y que las oportunidades de ingresos se identifiquen y ejecuten de forma efectiva. * Gestionar y desarrollar al equipo ejecutivo del hotel para garantizar la progresión profesional y una planificación efectiva de sucesiones dentro de Hilton. * Celebrar reuniones informativas y de comunicación periódicas con el equipo de Jefes de Departamento (HOD). * Responder a las auditorías para garantizar una mejora continua. Un Director General de los hoteles todo incluido de Hilton siempre trabaja en nombre de nuestros huéspedes y en colaboración con otros miembros del equipo. Para desempeñar con éxito este puesto, debe mantener la actitud, los comportamientos, las habilidades y los valores que se indican a continuación: * Experiencia como Director General en un hotel de calidad similar. * Título universitario o diploma en Gestión Hotelera o equivalente. * Experiencia en operaciones todo incluido y de alto volumen. * Capacidad comercial sólida, con experiencia en el aumento de la rentabilidad. * Experiencia gestionando presupuestos, propuestas de ingresos y pronósticos de resultados en un establecimiento de tamaño similar. * Excelentes habilidades de liderazgo. * Habilidades excepcionales de comunicación. * Conocimientos profundos del sector hotelero / de ocio / de servicios. Sería una ventaja en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones: * Experiencia en gestión general en un hotel de calidad similar. **¿Cómo es trabajar para Hilton?** Hilton es la principal empresa global de hostelería, presente en todo el sector de alojamiento, desde lujosos hoteles y complejos turísticos de servicio completo hasta suites para estancias prolongadas y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a los viajeros de negocios y de placer lo mejor en alojamientos, servicio, instalaciones y relación calidad-precio. Hilton se compromete a continuar su tradición de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes en todas sus marcas globales. Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias notables de hospitalidad en todo el mundo cada día. ¡Y nuestros increíbles miembros del equipo están en el corazón de todo ello! **¿Cómo es trabajar para Hilton?** Hilton, el \#1 Mejor Lugar de Trabajo del Mundo, es una destacada empresa global de hostelería con una cartera diversa de marcas de clase mundial. Comprometidos con llenar la tierra con la luz y el calor de la hospitalidad, hemos dado la bienvenida a más de 3 mil millones de huéspedes en nuestra historia de más de 100 años. Hilton se enorgullece de contar con una cultura laboral galardonada y constantemente figura entre los mejores lugares de trabajo del mundo. Consulte el blog de carreras profesionales de Hilton y su cuenta de Instagram para conocer mejor qué significa formar parte del equipo de Hilton. Es política de Hilton contratar a personas calificadas sin tener en cuenta su color, raza, credo, religión, origen nacional, ascendencia, condición de ciudadano, edad, sexo o género (incluido el embarazo, el parto y las afecciones médicas relacionadas), identidad de género o expresión de género, orientación sexual, estado civil, servicio militar, condición de veterano protegido, discapacidad, condición médica protegida según lo definido por la ley aplicable, información genética o cualquier otro estatus de grupo protegido según lo definido y sujeto a las leyes federales, estatales y locales aplicables. Ofrecemos adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades para que puedan desempeñar las funciones esenciales del puesto y disfrutar de otros beneficios y privilegios del empleo conforme a la ley aplicable. Póngase en contacto con nosotros si necesita una adaptación durante el proceso de solicitud.
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
Asistente Administrativo de Ventas64550802628610121
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Asistente Administrativo de Ventas
Descripción de la empresa Ennismore, junto con su marca de lujo SLS Hotels, ha desarrollado un magnífico proyecto todo incluido en el oasis de Playa Mujeres, al norte de Cancún, México: **SLS Playa Mujeres Cancún, All\-Inclusive Collection**. Nuestro resort todo incluido cuenta con **498 lujosas habitaciones**, además de una impresionante selección de **18 restaurantes** y un spa rejuvenecedor. Perfecto tanto para adultos que buscan una escapada como para familias que desean conexión y aventura, este hotel ofrece un mundo de experiencias extraordinarias en Cancún, brindando una amplia variedad de servicios y actividades diseñadas para viajeros de todas las edades. Este proyecto no es para los que buscan lo sencillo. En Ennismore somos ambiciosos, y este proyecto es un claro ejemplo de ello. Si buscas dejar huella mientras expandimos nuestra presencia en México, construir un hotel emocionante con una oferta excepcional y colaborar con algunos de los profesionales más brillantes y talentosos en el mundo del lujo y la hospitalidad lifestyle, esta podría ser la oportunidad perfecta para ti. Descripción del empleo En **SLS Playa Mujeres**, resort de lujo reconocido por su excelencia en servicio y hospitalidad, buscamos un **Asistente Administrativo de Ventas** para apoyar de manera directa al equipo comercial en tareas operativas, administrativas y de seguimiento con clientes. El objetivo principal es asegurar la correcta organización, documentación y flujo de información dentro del departamento, contribuyendo a la eficiencia del área y al cierre exitoso de oportunidades comerciales. **RESPONSABILIDADES PRINCIPALES** * Brindar soporte administrativo al Director de Ventas y al equipo comercial. * Gestionar agendas, citas, juntas internas y externas. * Elaborar cotizaciones básicas, presentaciones y propuestas comerciales. * Dar seguimiento a solicitudes de clientes, agencias y cuentas corporativas. * Actualizar bases de datos, reportes de ventas, forecast y documentación del área. * Administrar contratos, cartas, convenios, rooming lists y bloqueos de grupos. * Coordinar visitas de inspección (site inspections): logística, recorridos y materiales. * Manejar correspondencia, llamadas, correos y apoyo general en el flujo del departamento. * Asegurar el cumplimiento de estándares de imagen, comunicación y protocolos de la marca. Requisitos * Persona organizada, meticulosa y con habilidades administrativas sólidas. * Excelente comunicación verbal y escrita. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. * Alto nivel de profesionalismo, servicio y actitud positiva. * Experiencia mínima de **1 a 2 años** en un rol administrativo (ideal en hotelería o ventas). * Inglés intermedio–avanzado (capacidad de atención básica a clientes extranjeros). * Dominio de Excel, Word, PowerPoint y correo corporativo. * Deseable manejo de sistemas como Opera, Delphi o CRM. Información adicional * La oportunidad de unirte a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento, comprometido no solo con la construcción de nuevos hoteles, sino también con la creación de una marca global. * La posibilidad de desafiar lo convencional y trabajar en un entorno tanto creativo como gratificante. * Formar parte de un equipo apasionado por ofrecer experiencias de hospitalidad excepcionales y por explorar nuevos destinos en cada oportunidad. * Un paquete competitivo y múltiples oportunidades de crecimiento y desarrollo.
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'64525834379905122
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SUPERVISOR DE OPERACIONES 'A'
Logística y operaciones Ciudad: QUINTANA ROO Fecha de publicación: 22 nov. 2025 Horario: DIURNO Descripción: **SUPERVISOR DE OPERACIONES ‘A’**Objetivo de la posiciónSupervisar y controlar los procesos y ciclos operativos, a través de administrar los recursos humanos, materiales y técnicos, de acuerdo con las normas y políticas de la empresa, con la finalidad de garantizar que todos los envíos foráneos y locales sean enrutados, clasificados, enviados y dirigidos a su destino para cumplir con las garantías de servicio establecidas con el cliente.Funciones o actividades del puesto.1\. Supervisar que el personal pese, clasifique, enrute y pegue etiquetas de enrutamiento, de cada uno de los envíos.2\. Supervisar que se cuenten con los equipos y herramientas necesarias para la operación diaria.3\. Supervisar, controlar y dirigir al personal operativo a su cargo.4\. Desarrollar la capacitación y desarrollo del personal a su cargo.5\. Determinar las prealertas emitidas a las plazas informando la cantidad de carga que llegará a cada una de ellas.6\. Elaborar y entregar al área de Control de Envíos los indicadores de devoluciones.7\. Aplicar los planes de contingenciaRequerimientosEscolaridad: Licenciatura en Administración, Logística, Comercio o afínÁrea de especialidad: Logística o cadena de suministroExperiencia Laboral: 1 añoRequiere viajar: SiLicencia de Chofer Vigente.
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
AUXILIAR DE OPERACIONES64337126455938123
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AUXILIAR DE OPERACIONES
Logística y operaciones Ciudad: QUINTANA ROO Fecha de publicación: 5 nov. 2025 Horario: Diurno Descripción: 1\. Ejecutar cuadraturas de rutas TR2 y TR1\. Verifi cando que todas las rutas que salen/llegan al COPmanifi esten la misma cantidad de entrada/salida de ítems ya sea que fueron recolectados, entregadoso ambos) y asegurando que el Operador fi rme de aceptación por la diferencia. Para evitar robos deítems.2\. Obtener información de los ítems de diferencia de cuadratura TR1 y TR2\. Identifi cando cada una de lasguías con incidencia, cuestionar al operador y requerir la entrega inmediata de ese ítem. Paragarantizar que todos los ítems continúen su fl ujo en la red Estafeta y tengan una la trazabilidad.3\. Expedir el registro de todos los ítems que se quedaron en la plataforma. Registrando, ubicando yadministrando todos los envíos pendientes de salida a Ruta en la plataforma. Para identifi carfísicamente los ítems en plataforma y cerciorarse que todos los ítems tengan registro de pendiente enplataforma.4\. Analizar el rendimiento de combustible de las rutas TR2\. Realizando auditorias diarias para el controlde carga de combustible (rendimiento alto y rendimiento bajo). Para dar información al supervisor paraque evite el mal uso y robo de combustible.5\. Informar al Supervisor el resultado de las cuadraturas TR1, TR2 y Auditorias de rendimiento decombustible. Documentando y enviando el reporte diario al momento del cierre de cuadraturas ytermino de auditorías de rendimiento de combustible. Para que el supervisor tome las accionescorrectivas y/o preventivas con el operador/ruta con incidencias para evitar reincidencias.
V6R2+JR Dziuché, Quintana Roo, Mexico
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