Resumen: Este puesto apoya las estrategias de los clientes gestionando datos, generando informes y realizando análisis para permitir la toma de decisiones empresariales fundamentadas y la planificación futura. Aspectos destacados: 1. Transformación de las estrategias de los clientes mediante la gestión y generación de informes de datos 2. Entrega de informes para la toma de decisiones fundamentadas 3. Enfoque en la integridad de los datos y la validación analítica El enfoque especializado dedicado de Inmar (Centro de Excelencia, COE) en Gestión y Generación de Informes de Datos transforma las estrategias y visiones de nuestros clientes en realidad. Protegemos y atendemos los activos más valiosos de nuestros clientes mediante procesos de datos de la más alta calidad, ayudándolos a alcanzar sus objetivos. Entregamos informes que ayudan a nuestros clientes a tomar decisiones fundamentadas para ejecutar sus objetivos comerciales actuales y planificar con confianza el futuro. Responsabilidades principales: Administrativas (80%)* Verificación/validación de cupones * Pruebas de códigos de barras * Entrada/modificación de ofertas * Confirmación con el cliente de ofertas falsificadas * Revisión de archivos de reembolsos * Responsabilidad de ejecutar los informes asignados para cada cliente, incluyendo, entre otros: * Informes de cierre mensual * Preparación de informes personalizados semanales/mensuales * Informes estándar solicitados por el cliente * Gestión y supervisión de los plazos de entrega de informes para los clientes Analíticas (20%)* Validación de los datos de movimiento contra las directrices promocionales y los resultados esperados para el pago * Realización de análisis diarios sobre la lista de «elementos dudosos» * Garantía de la integridad de la base de datos del cliente mediante la gestión de dicha base de datos Cualificaciones requeridas:* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio * Experiencia laboral relacionada de 2 a 4 años o título universitario; o cualquier combinación equivalente de experiencia y formación que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para cumplir con las responsabilidades principales/funciones esenciales del puesto * Capacidad para realizar con precisión la entrada de datos alfanuméricos * Competencia en comprensión lectora y redacción en inglés * Capacidad para comunicarse oralmente en inglés al 100 % * Competencia en Google Suite y Microsoft Office Competencias individuales:* Trabajo en equipo: Construye relaciones y colabora cooperativamente con otras personas, dentro y fuera de la organización, para lograr objetivos, desarrollar y mantener asociaciones mutuamente beneficiosas, aprovechar la información y obtener resultados. * Innovación: Capacidad para desarrollar, patrocinar o apoyar la introducción de nuevos e innovadores métodos, productos, procedimientos o tecnologías. * Pensamiento analítico y crítico: Capacidad para abordar un problema mediante un enfoque lógico, sistemático y secuencial. * Comunicación: Transmisión y recepción de mensajes e información en formatos escritos, orales y visuales, de forma clara y concisa, para garantizar una comprensión completa del significado y la intención. * Resolución de problemas: Recopilación y análisis de información para generar y evaluar posibles soluciones a problemas, asuntos y desafíos, evaluando la exactitud y relevancia de los hechos, datos e información. * Colaboración: Trabaja conjuntamente con otros para alcanzar metas y objetivos grupales. Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las principales responsabilidades laborales (funciones esenciales) de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidad realicen las principales responsabilidades laborales. Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o calificaciones asociadas al puesto. Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado:* Debe utilizar frecuentemente las manos para manipular, tocar o sentir objetos, herramientas o controles, y extender las manos o brazos. * Debe hablar o escuchar con frecuencia, así como leer instrucciones en una pantalla de computadora y/o impresas en papel. * Debe permanecer de pie, arrodillarse o agacharse, y levantar y/o mover ocasionalmente hasta \#\# libras. * Debe observar objetos a una distancia extremadamente cercana con frecuencia y debe ser capaz de ajustar y readaptar su enfoque visual. Como empleado de Inmar, usted:* Pone a los clientes en primer lugar y demuestra constantemente una actitud positiva y comportamientos que reflejan conciencia y disposición para escuchar y responder a los clientes, con el fin de satisfacer sus necesidades y requisitos a corto y largo plazo, superando sus expectativas. * Trata a los clientes y compañeros de trabajo con cortesía, consideración y tacto; además, posee la capacidad de percibir las necesidades de los clientes internos y externos y comunicarse eficazmente con el objetivo de deleitarlos y retenerlos. * Construye relaciones colaborativas y trabaja cooperativamente con otros, dentro y fuera de la organización, para lograr objetivos, desarrollar y mantener asociaciones mutuamente beneficiosas y aprovechar la información para obtener resultados. * Establece y alcanza metas alcanzables, aunque ambiciosas, con sentido de urgencia y responsabilidad. * Comprende que los resultados son importantes y se enfoca en transformar la misión en acción para lograrlos, siguiendo los principios de Ejecución Impecable, cumpliendo constantemente con los estándares de calidad, servicio y productividad para cumplir con los plazos y superar las expectativas, ofreciendo a nuestros clientes el mejor resultado posible. * Apoya un entorno laboral seguro siguiendo las normas y regulaciones de seguridad y reportando todos los peligros relacionados con la seguridad. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos. Aviso sobre fraude en reclutamiento: El fraude en reclutamiento es un engaño cada vez más común en el que individuos se hacen pasar por empleadores para ofrecer oportunidades laborales ficticias. Algunos estafadores se hacen pasar por reclutadores de Inmar en LinkedIn y otros canales. Nunca solicitamos pagos ni información personal sensible durante el proceso de contratación. Verifique cualquier vacante en nuestro sitio oficial de carreras Workday y aprenda cómo identificar estafas en nuestro aviso completo. Este puesto no es elegible para la patrocinación de visas estudiantiles, incluidas las categorías F\-1 OPT o CPT. Los candidatos deben contar con autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio del empleador, ya sea actualmente o en el futuro.