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Resumen del Puesto: Implementar programas de capacitación, gestionar la incidencia de grupos asignados y proponer estrategias de enseñanza para el desarrollo de colaboradores. Puntos Destacados: 1. Implementación y aseguramiento de programas de capacitación. 2. Gestión de incidencias y seguimiento de grupos asignados. 3. Propuesta de estrategias de enseñanza para el desarrollo de colaboradores. **Requisitos:** * Titulado en pedagogia,administracion, psicologia o ing industrial,educacion. * Conocimiento en programas de capacitación * Conocimientos en uso de plataformas tecnológicas (e\- learning, video conferencias, paquetería de office) * Disponibilidad en punto de venta **Actividades:** * Asegurar la correcta implementación de los programas de capacitación (garantizar asistencias, desarrollo de las técnicas de enseñanza\- aprendizaje, evaluación de competencias del colaborador, etc). * Incidencia presentada de cada grupo asignado (atención de folios,asistencias, bajas, calificaciones, prácticas, viaticos, etc) * En conjunto con el coordinador y jefe de capacitación proponer estrategias de enseñanza para desarrollo de los colaboradores, de aucerdo a las necesidades del grupo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial
