Descripción
Resumen del Puesto:
Coordinar la gestión, comunicación e igualdad de oportunidades para el desarrollo de competencias laborales de los colaboradores, integrando áreas internas y modelos de negocio.
Puntos Destacados:
1. Coordinación efectiva para el desarrollo de competencias laborales
2. Gestión de comunicación e igualdad de oportunidades
3. Dominio en temas de desarrollo humano
REQUISITOS:
Gestión Empresarial, Derecho, Administración, Informática, Psicología, Pedagogía, Ing. Industrial
1 año exp laboral en área de capacitación y educación, así como en abarrotes
Conocimiento en elaboración de programas de capacitación
Dominio de temas de desarrollo humano (liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, atención al cliente)
ACTIVIDADES:
Garantizar la adecuada gestión, comunicación e igualdad de oportunidades de los colaboradores, incluyendo cambios y ascensos, mediante la coordinación efectiva con las áreas internas y modelos de negocio para contribuir al desarrollo de las competencias laborales.
Sueldo: $10,000\.00 \- $11,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial