Analista de Recursos Humanos y Administración

Descripción

**Conocimientos técnicos** \- Aspel SAE (intermedio) \- Excel (básico / intermedio) \- Manejo de requisiciones y ordenes de pauta. **Actividades y Responsabilidades** ***Administración:*** **Gestión Financiera y Pagos** \- Manejo de caja chica, control de pagos y compras de la plaza \- Trato directo con proveedores y seguimiento a pagos **Compras y Proveedores** \- Cotización y gestión de compra de materiales, refacciones y herramientas (rotativa, CTP e imprenta) \- Recepción de materiales en imprenta **Control de Inventarios y Costos** \- Elaboración de formatos de costos, consumos diarios y mensuales de materiales \- Inventario físico semanal **Gestión Operativa** \- Coordinación de impresión de testigos o ediciones faltantes por fallos o días festivos \- Gestión de visitas técnicas para reparación y mantenimiento de equipos ***Recursos Humanos:*** **Ingreso de Personal** \- Recepción de documentación, firma de contrato y formatos internos de nuevo ingreso \- Solicitud y gestión de alta de personal de nuevo ingreso \- Alta en sistemas NOI y Aspel \- Gestión de uniformes, credenciales y material para nuevos ingresos \- Inducción y capacitación en sistemas biométricos **Administración de Personal** \- Gestión de permisos, vacaciones, faltas, incapacidades, licencias, etc. \- Atención y seguimiento a colaboradores de Tabasco y Chiapas \- Actualización de información del personal activo (cumpleaños, vacaciones, incapacidades, préstamos, actualización de plantillas, etc). **Nómina e Incidencias** \- Corte quincenal de incidencias (elaboración de archivo, cierre en NOI y envío). \- Carga de incidencias en sistema Aspel **Reclutamiento y Selección** \- Publicación de vacantes. \- Coordinación de entrevistas y selección de candidatos. \- Recepción y validación de documentación de ingreso. **Comunicación y Cultura Organizacional** \- Gestión de comunicación interna \- Coordinación y ejecución de eventos para el personal \- Compra de insumos para festejos mensuales de cumpleaños \- Búsqueda y evaluación de proveedores para proyectos y/o necesidades de la empresa. **Requisitos:** **\-** Licenciatura en administración, psicología o a fin. \- Mínimo 4 años de experiencia en administración y recursos humanos. **Ofrecemos:** \- Prestaciones de Ley. \- Sueldo 100% integrado al IMSS. \- Vales de despensa a partir de los 3 meses de antigüedad. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $16,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial