JEFE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

Resumen del Puesto: Planificar, dirigir y ejecutar estrategias de gestión de talento humano, incluyendo validación de nómina, reclutamiento y gestión de personal. Puntos Destacados: 1. Liderar estrategias de gestión de talento humano 2. Realizar reclutamiento y gestión de personal 3. Empresa 100% mexicana, líder del retail y 4° empleador en México **Descripción Oferta** ---------------------- PLANIFICAR, DIRIGIR Y EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS DE GESTION DE TAENTO HUMANO. VALIDACION DE NOMINA, RECLUTAMIENTO DE PERSONAL, GESTION DE PERSONAL **Requisitos Candidato/a** -------------------------- * 1 AÑO DE EXPERIENCIA * CARRERA A FIN * DISPONIBILIDAD DE HORARIOS **Proceso de Selección** ------------------------ El proceso de selección se realiza a través de Aira \- plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación. Para postular solo necesitas: 1\. Postular a la oferta 2\. Revisar tu email 3\. Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial. **Sobre Nosotros** ------------------ \> SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de Mexico. \> \> \> \> ¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA! \> \> "En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Así mismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".