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El Especialista en Prevención de Pérdidas lidera los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. El Especialista en LP reporta al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo apoya en el respaldo al equipo operativo del DC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Mejorar, supervisar y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robos y fraudes internos y externos y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente\n* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar las mejores prácticas de seguridad en un DC designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gestión de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso manual, provenientes de múltiples DC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n\n \n\n\\#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Experiencia de 2 o más años en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado\n* Dominio del paquete MS Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel\n* Se requiere trabajo por turnos, que podría incluir noches, fines de semana y días festivos\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n\n\\- Nivel básico a intermedio de inglés B1\\+**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseado de conceptos Lean Six Sigma y certificación\n* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.\n* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios; la certificación Wicklander y Zulawski es un plus\n* Título universitario o estar cursándolo\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución\n* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio\n* Conocimiento e implementación de las mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota\n* Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y multitarea\n* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, acción y resultados\n* Dominio tanto del español como del inglés\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Representación de Marca**\n\n* Ser el rostro de la marca en el canal asignado (corporativo y campo).\n* Asegurar la correcta exhibición del producto en puntos de venta.\n* Implementar activaciones, promociones o eventos comerciales según el plan de marketing.\n* Recabar feedback del mercado y detectar oportunidades de mejora o nuevos nichos.\n\n**3\\. Gestión Administrativa y Reportes**\n\n* Registrar actividades diarias en CRM o herramientas asignadas.\n* Generar reportes de ventas, visitas y desempeño comercial.\n* Coordinar con áreas internas como logística, marketing y atención al cliente para el cumplimiento de entregas o promociones.\n\n**Requisitos:Escolaridad:**\n\n* Bachillerato concluido o Licenciatura en curso (preferente en áreas comerciales, administración o mercadotecnia).\n\n**Experiencia:**\n\n* Mínimo 1\\-2 años en ventas presenciales y/o corporativas.\n* Experiencia en ventas de productos de consumo, tecnología, moda, alimentos o similares es un plus.\n\n**Conocimientos Técnicos:**\n\n* Técnicas de venta y negociación.\n* Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similar deseable).\n* Conocimiento del canal de ventas correspondiente (retail, B2B, distribuidores, etc.).\n\n**Habilidades:**\n\n* Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio.\n* Habilidad para persuadir y cerrar ventas.\n* Proactividad y enfoque en resultados.\n* Organización y gestión del tiempo.\n* Presentación profesional.\n* Trabajo en campo y autonomía.\n\n**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):**\n\n* Ventas mensuales alcanzadas vs. objetivo.\n* Número de visitas o presentaciones comerciales realizadas.\n* Tasa de conversión de prospectos a clientes.\n* Nivel de satisfacción del cliente post\\-venta.\n* Crecimiento de cartera de clientes.\n\n**Disponibilidad:**\n\n* Trabajo híbrido: oficina y campo (visitas a clientes, puntos de venta, eventos).\n* Disponibilidad para viajar (según la zona asignada).\n\nSueldo base $17,000 y variable de $4,000 por KPI´s\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Servicio de comedor\n* Teléfono de la empresa\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761176987000","seoName":"strategic-seller","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-other8/strategic-seller-6415065433920312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac5ba4df-72c7-442b-9f7d-e86e9a32e34a","sid":"889758ef-2c81-4ab7-a141-21a6945cf88a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Promote brand in corporate and field settings","Meet monthly sales targets and KPIs","Hybrid work model with office and field visits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Bartolo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1761176987024,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,909","pageTitle":"Otro en Soyaniquilpan","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1281,1569","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-other8/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other8","total":6,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://mx.ok.com/es/city-soyaniquilpan/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Soyaniquilpan - 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Ubicación:
Soyaniquilpan
Categoría:
Otro

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Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas
**DESCRIPCIÓN**
---------------
El Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de asociado por horas de alto nivel en los Centros de Entrega de Amazon (DC). El Especialista en Prevención de Pérdidas lidera los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. El Especialista en LP reporta al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo apoya en el respaldo al equipo operativo del DC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.
Principales responsabilidades del trabajo
* Mejorar, supervisar y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna
* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área
* Asistir en investigaciones de robos y fraudes internos y externos y realizar entrevistas cuando sea apropiado
* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad
* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente
* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad
* Identificar, promover e implementar las mejores prácticas de seguridad en un DC designado
* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gestión de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento
* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia
* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros
* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso manual, provenientes de múltiples DC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas
\#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS**
------------------------
* Experiencia de 2 o más años en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado
* Dominio del paquete MS Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel
* Se requiere trabajo por turnos, que podría incluir noches, fines de semana y días festivos
* Diploma de escuela secundaria o equivalente
\- Nivel básico a intermedio de inglés B1\+**CALIFICACIONES PREFERIDAS**
----------------------------
* Conocimiento deseado de conceptos Lean Six Sigma y certificación
* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.
* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios; la certificación Wicklander y Zulawski es un plus
* Título universitario o estar cursándolo
* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución
* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio
* Conocimiento e implementación de las mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución
* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota
* Debe poseer excelentes habilidades de comunicación oral y escrita
* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno dinámico y multitarea
* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, acción y resultados
* Dominio tanto del español como del inglés
Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país o región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.

Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
Salario negociable

Indeed
Becario en pedagogía
Estudiante de la Licenciatura en Pedagogía realice sus estadías o prácticas profesionales en nuestro centro, el Centro de Especialidades Robóticas y Aplicaciones Industriales A.C. (CERAI).
Nuestro centro realiza capacitaciones en el área de automatización industrial en modalidad presencial, y actualmente estamos trabajando en la creación de una plataforma en línea que permita ampliar y optimizar nuestros programas de formación. Para ello, requerimos acompañamiento pedagógico especializado en los siguientes aspectos:
* Diseño de estructuras curriculares para cursos en línea, con enfoque pedagógico centrado en el aprendizaje activo y participativo.
* Asesoramiento y acompañamiento pedagógico a instructores en la creación e implementación de contenidos digitales.
* Conocimiento en el uso de plataformas de aprendizaje en línea y herramientas tecnológicas educativas.
* Capacidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos de formación técnica y profesional.
* Innovación educativa y gestión de proyectos pedagógicos en entornos presenciales y virtuales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $3,780\.12 \- $4,119\.10 al mes
Beneficios:
* Apoyo para estudios
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
3,780-4,119 $MXN/mes

Indeed
Gerente Senior de Operaciones
**DESCRIPCIÓN**
---------------
En Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas.
Nuestras operaciones ayudan a que todo funcione en Amazon. Nuestros Gerentes Senior de Operaciones son responsables de todos los objetivos de seguridad, presupuesto, desarrollo de personal y operaciones de un sitio completo de cumplimiento. Las responsabilidades incluyen gestionar y liderar un equipo de Gerentes de Operaciones y de Área, capacitar y orientar al equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño, fomentar relaciones positivas con los empleados y desarrollar el talento directivo dentro del sitio.
Principales responsabilidades del trabajo
Ser responsable de elaborar y cumplir el presupuesto operativo de todo el centro de cumplimiento, incluyendo seguridad, productividad, planificación financiera, planificación de mano de obra y metas operativas
Realizar planificaciones a nivel estratégico y a largo plazo (3, 6 y 12 meses adelante), incluyendo planificación de mano de obra, pronósticos de tasas y planificación para temporada alta
Establecer metas y expectativas claras para los Gerentes de Operaciones y de Área
Medir el desempeño, proporcionar retroalimentación y exigir responsabilidad a los líderes
Impulsar la creación de iniciativas de calidad, iniciativas de cambio de procesos y otras iniciativas Lean para permitir que su área funcional y, en última instancia, la cadena de suministro cumplan y superen el plan de negocio
Aprovechar a los Gerentes de Operaciones y de Área obteniendo y fomentando ideas, e incorporándolas en la creación de planes de mejora para el área funcional
Tomar medidas proactivas para asegurar que las mejores prácticas se compartan entre todos los departamentos, turnos y en toda la red
Trabajar estrechamente con el personal de apoyo (RR.HH., Finanzas, Instalaciones, Seguridad, TI y otros Líderes de Sitio/Gerentes Generales) para construir y asegurar apoyo y recursos para proyectos e iniciativas, así como proporcionar el apoyo y recursos necesarios para otras iniciativas de la red
**CUALIFICACIONES BÁSICAS**
------------------------
Título universitario completo de una universidad acreditada
Dominio fluido del inglés y del español
Más de 6 años de experiencia en gestión directa, incluyendo personal asalariado, en un entorno de fabricación, producción, distribución o logística
Más de 6 años de experiencia con métricas de desempeño, mejora de procesos y metodologías Lean
Más de 6 años de experiencia con todo el ciclo de vida del personal, incluyendo entrevistas, contrataciones, gestión del desempeño, promociones y terminaciones
Los candidatos deben tener flexibilidad para trabajar diversas horas según las necesidades del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos
**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**
----------------------------
Título en Ingeniería, Operaciones o campo técnico relacionado; preferiblemente MBA o título de maestría
Capacidad para manejar prioridades cambiantes y tomar buenas decisiones en situaciones de estrés
Interés en el desarrollo profesional a largo plazo mediante asignaciones en múltiples instalaciones a través del país
Formación previa en desarrollo de liderazgo o participación en programas
Historial demostrado de liderar eficazmente una operación compuesta por personal asalariado y por horas de al menos 100 personas
Demostrada capacidad para desarrollar con éxito a otras personas hacia niveles superiores de liderazgo en una organización
Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región donde está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su Responsable de Reclutamiento.

Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
Salario negociable

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Gerente Sénior de Operaciones
**DESCRIPCIÓN**
---------------
En Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para llegar allí, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas.
Nuestras operaciones ayudan a que todo funcione en Amazon. Nuestros Gerentes Sénior de Operaciones son responsables de todos los objetivos de seguridad, presupuesto, desarrollo de personal y operaciones de todo un sitio de cumplimiento. Las responsabilidades incluyen gestionar y liderar un equipo de Gerentes de Operaciones y de Área, capacitar y orientar al equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desempeño, fomentar relaciones positivas con los empleados y desarrollar la capacidad de liderazgo dentro del sitio.
Principales responsabilidades del trabajo
Ser responsable de alcanzar el presupuesto operativo completo del centro de cumplimiento (FC), incluyendo seguridad, productividad, planificación financiera, planificación de mano de obra y metas operativas
Realizar planificación estratégica a largo plazo (3, 6 y 12 meses adelante), incluyendo planificación de mano de obra, predicción de tasas y planificación para temporada alta
Establecer metas y expectativas claras para los Gerentes de Operaciones y de Área
Medir el desempeño, proporcionar retroalimentación y exigir responsabilidad a los líderes
Impulsar la creación de iniciativas de calidad, iniciativas de cambio de procesos y otras iniciativas Lean para permitir que su área funcional y, en última instancia, la cadena de suministro cumplan y superen el plan de negocios
Aprovechar a los Gerentes de Operaciones y de Área al buscar y fomentar ideas, e incorporarlas en la creación de planes de mejora para el área funcional
Tomar medidas proactivas para asegurar que las mejores prácticas se compartan entre todos los departamentos, turnos y en toda la red
Trabajar estrechamente con el personal de apoyo (RRHH, Finanzas, Instalaciones, Seguridad, TI y otros Líderes de Sitio/Gerentes Generales) para construir y asegurar apoyo y recursos para proyectos e iniciativas, así como para proporcionar el apoyo y recursos necesarios para otras iniciativas de la red
**CALIFICACIONES BÁSICAS**
------------------------
Título universitario completo de una universidad acreditada
Dominio fluido del inglés y del español
Más de 6 años de experiencia directa en gestión, incluyendo personal asalariado, en un entorno de fabricación, producción, distribución o logística
Más de 6 años de experiencia con métricas de desempeño, mejora de procesos y metodologías Lean
Más de 6 años de experiencia con todo el ciclo de vida del personal, incluyendo entrevistas, contratación, gestión del desempeño, promociones y terminaciones
Los candidatos deben tener flexibilidad para trabajar diversas horas según las necesidades del negocio, incluyendo noches, fines de semana y días festivos
**CALIFICACIONES PREFERIDAS**
----------------------------
Título en Ingeniería, Operaciones o campo técnico relacionado; preferiblemente MBA o maestría
Capacidad para manejar prioridades cambiantes y tomar buenas decisiones en situaciones estresantes
Interés en el desarrollo profesional a largo plazo mediante asignaciones en múltiples instalaciones a nivel nacional
Formación previa en desarrollo de liderazgo o participación en programas
Historial comprobado de liderar eficazmente una operación compuesta por personal asalariado y por horas de al menos 100 personas
Demostrada capacidad para desarrollar con éxito a otras personas hacia niveles superiores de liderazgo en una organización
Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.

Adolfo López Mateos 18, San Martin, 54600 Tepotzotlán, Méx., Mexico
Salario negociable
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Demostradora/Demostrador
**Solicito Demostradora/Demostrador**
**Se trabaja en Bodega Aurrera**
**SABADO Y DOMINGO**
Horario de trabajo:
10:30am a 7:00pm (1 hora de comida)
**Sueldo por dia $400 netos, pago 100% nomina BBVA**
Requisitos:
Edad 19 a 48 años
Experiencia mínima de 1 año
Escolaridad Secundaria terminada
Contar con el código de vestimenta
Zonas disponible
**BODEGA AURRERA JILOTEPEC**
Código de vestimenta:
Pantalón de vestir color negro recto
Camisa de manga larga Blanca de Puño
Zapato bajo cerrado negro o Botas negras (NO TENIS)
Para mayor información comunícate vía Whatsap al 5517982148 a la area Atracción al Talento.

WC8M+QM Ejido de Jilotepec, Méx., Mexico
400 $MXN/semana

Indeed
Vendedor estrategico
**Objetivo del Puesto:**
Representar y promover la marca ante clientes potenciales y actuales, tanto en entornos corporativos como en campo. Su función es incrementar las ventas, mantener relaciones comerciales sólidas y asegurar que la marca tenga presencia estratégica en los puntos de contacto con el cliente.
**Funciones Principales:1\. Ventas y Prospección**
* Identificar y contactar nuevos clientes potenciales en canales asignados (mayoreo, retail, distribuidores, etc.).
* Visitar puntos de venta, clientes corporativos y eventos para promover la marca y cerrar ventas.
* Realizar presentaciones comerciales y demostraciones de producto.
* Cumplir con metas mensuales de ventas y KPIs establecidos.
* Dar seguimiento a cotizaciones, pedidos y atención post\-venta.
**2\. Representación de Marca**
* Ser el rostro de la marca en el canal asignado (corporativo y campo).
* Asegurar la correcta exhibición del producto en puntos de venta.
* Implementar activaciones, promociones o eventos comerciales según el plan de marketing.
* Recabar feedback del mercado y detectar oportunidades de mejora o nuevos nichos.
**3\. Gestión Administrativa y Reportes**
* Registrar actividades diarias en CRM o herramientas asignadas.
* Generar reportes de ventas, visitas y desempeño comercial.
* Coordinar con áreas internas como logística, marketing y atención al cliente para el cumplimiento de entregas o promociones.
**Requisitos:Escolaridad:**
* Bachillerato concluido o Licenciatura en curso (preferente en áreas comerciales, administración o mercadotecnia).
**Experiencia:**
* Mínimo 1\-2 años en ventas presenciales y/o corporativas.
* Experiencia en ventas de productos de consumo, tecnología, moda, alimentos o similares es un plus.
**Conocimientos Técnicos:**
* Técnicas de venta y negociación.
* Manejo de CRM (Salesforce, HubSpot o similar deseable).
* Conocimiento del canal de ventas correspondiente (retail, B2B, distribuidores, etc.).
**Habilidades:**
* Facilidad de palabra y excelente actitud de servicio.
* Habilidad para persuadir y cerrar ventas.
* Proactividad y enfoque en resultados.
* Organización y gestión del tiempo.
* Presentación profesional.
* Trabajo en campo y autonomía.
**Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):**
* Ventas mensuales alcanzadas vs. objetivo.
* Número de visitas o presentaciones comerciales realizadas.
* Tasa de conversión de prospectos a clientes.
* Nivel de satisfacción del cliente post\-venta.
* Crecimiento de cartera de clientes.
**Disponibilidad:**
* Trabajo híbrido: oficina y campo (visitas a clientes, puntos de venta, eventos).
* Disponibilidad para viajar (según la zona asignada).
Sueldo base $17,000 y variable de $4,000 por KPI´s
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Servicio de comedor
* Teléfono de la empresa
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

PRPM+9R San Bartolo, Méx., Mexico
17,000 $MXN/año
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