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INGENIERIA INDUSTRIAL
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Revolución N. 1089, Arquitos, 31205 Chihuahua, Chih., Mexico
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Descripción

**Encabezado** -------------- ¡Queremos que crezcas tan alto como tú quieres! En Grupo Bocar sentirás que tu trabajo trasciende. Aquí tendrás la oportunidad de aplicar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades, trabajando con tecnología de punta en un ambiente seguro y socialmente responsable. En donde la disciplina, orden y limpieza son parte de nuestra vida diaria. Con trabajo en equipo y tus ideas, podremos continuar siendo el socio confiable que necesitamos ser hoy y en el futuro.**Scope** --------- México (Todas las Unidades de Negocio \& Plantas en México)**Tipo de puesto** ------------------ **Descripción del puesto** -------------------------- Objetivo: * Responsable de la definici�n e implementaci�n de Est�ndares de Ingenieria Industrial HPDC (Fusi�n, Inyecci�n y Acabado); para ofrecer Procesos lean, robustos, seguros, ergon�micos y eficientes. A trav�s de la mejora continua de los procesos de Fundici�n de acuerdo a principios de manufactura esbelta, mejoras pr�cticas, capacitaci�n constante, eliminaci�n de desperdicios y requerimientos internos/externos del cliente en base a las pol�ticas BOCAR optimizando los recursos de la compa��a. Funciones: * Mantener e implementar Est�ndares de Ingenieria industrial Fusi�n, Fundici�n y Acabado en HPDC; considerando los avances tecnol�gicos, seguridad y ergonom�a del mercado global para hacer mas competitivas y eficientes los m�todos de trabajo. * Cumplir con los requerimientos del sistema de Gesti�n ISO\-TS 16949\. Manteniendo y actualizando: Diagramas de Flujo, AMEF�s de Proceso, Hojas de Operaci�n Est�ndar, Hojas de Rebabeo Est�ndar, Ayudas Visuales para el cumplimiento de los requerimientos corporativos, clientes internos/externos. * Definir y actualizar est�ndares de producci�n, analizando las condiciones actuales mediante an�lisis de estudios de tiempos y movimientos, balanceo de l�neas; mejorando la productividad, eficiencia, seguridad de las estaciones de trabajo y asegurando la eficiencia de mano de obra directa. * Desarrollar y gestionar proyectos de mejora, analizando e identificando desperdicios en la cadena de valor de Procesos de Planta, para mejorar indicadores como: OEE, SMED, Productividad, Scrap, TEEP. * Gestionar y coordinar instalaci�n de equipos nuevos/remplazo DCM, elaborando Gantt de instalaci�n de celda de fundici�n de acuerdo a las necesidades de Planta. Para el cumplimiento de SOP del Proyecto. * Mantener Actualizado AMEF, coordinando juntas de revisi�n con equipos multidisciplinarios de AMEF, elaborar minutas de asistencia y seguimiento a planes de acci�n para la reducci�n de npr. Para el cumplimiento del sistema de gesti�n de calidad ISO\-TS 16949\. * Identificar y revisar las caracter�sticas especiales de los clientes internos/externos en la documentaci�n de procesos en la planta, interpretando dibujos y requerimientos espec�ficos del cliente, as� como reclamos internos/externos; para mantener actualizado los documentos auditables por el cliente externo/interno. * Mantener actualizado Layout de Planta, realizando revisiones continuas para tener informaci�n real de los procesos de Planta en evaluaciones de Visi�n de Planta y evaluaci�n de instalaci�n para nuevos equipos. * Mantener actualizada informaci�n de SAP tales como hojas de ruta y puestos de trabajo, auditando los diferentes productos en busca de cambios/mejoras en los procesos o cambios de n�meros de parte para un eficiente costeo y programaci�n de producci�n en SAP. * Capacitar y facilitar herramientas / documentaci�n a Operaciones Planta cuando exista cambios a los est�ndares de producci�n. **Escolaridad / Certificaciones** --------------------------------- **Idioma requerido** -------------------- Inglés básico**Experience (Number of years)** -------------------------------- Más de 4 años**Competencias** ---------------- **Preguntas de Preselección** ----------------------------- **FO.PO.RH.CN.001\.01** -----------------------

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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