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Resumen: El Analista de Nómina es responsable de gestionar minuciosamente todo el proceso de nómina, desde la captura de datos y el seguimiento de incidencias hasta el análisis financiero y el cumplimiento normativo. Aspectos destacados: 1. Gestionar todo el proceso de nómina desde el inicio hasta la finalización 2. Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y los sistemas de recursos humanos 3. Apoyar al Especialista en Nómina y realizar diversas tareas relacionadas con la nómina **Descripción del puesto** **Analista de Nómina** El **Analista de Nómina** es responsable de capturar y analizar todo el proceso de nómina. **Responsabilidades:** * Mantener actualizada la información en el sistema TRESS * Mantener actualizada la información en el sistema WORKDAY * Procesar y dar seguimiento a los préstamos del fondo de ahorro * Brindar apoyo según sea necesario al Especialista en Nómina * Reporte diario de horas\-hombre (Fundición, Caucho, Manufactura, Prensa Vic y Ensamble) * Registrar incidencias tales como: vacaciones, cambios de turno, horas extras, licencias pagadas o no pagadas * Analizar la capacidad de pago para préstamos del fondo de ahorro y presentar solicitudes * Registrar préstamos en el sistema * Mantener actualizada la información en TRESS y WORKDAY * Registrar a los nuevos empleados en el sistema TRESS / enviar las inscripciones de nuevos empleados a IDSE * Revisar IDSE para asegurarse de que no haya transacciones rechazadas / archivar documentos * Tomar las huellas digitales de los nuevos empleados * Publicar la nómina preliminar * Elaborar y entregar credenciales durante la inducción * Cargar el formato de HSBC para activar las tarjetas de nómina y enviarlas por correo electrónico * Una vez obtenidas las cuentas de HSBC, ingresarlas en el sistema * Solicitar telefónicamente los "formatos de retención INFONAVIT" para los nuevos empleados * Registrar créditos de Fonacot * Solicitar tarjetas SI VALE para los nuevos empleados * Cargar en TRESS la información de las cuentas SI VALE activadas * Enviar la nómina preliminar a los supervisores para su aprobación * Enviar la nómina final a la firma contable para su revisión fiscal * Imprimir y distribuir los recibos de nómina a los empleados de todos los turnos * Calcular liquidaciones finales por ausencias o renuncias * Enviar el informe del horario administrativo a la portería * Enviar un informe al Especialista en Nómina confirmando que la información de TRESS coincida con la de WORKDAY * Entregar tarjetas SI VALE a los empleados **Requisitos:** * Licenciatura en Contaduría Pública, Administración Financiera o área afín. * Inglés deseable. * Experiencia en el uso del sistema TRESS. * Conocimientos sólidos de IDSE y SUA. * 2 años de experiencia en procesos de nómina. * Conocimientos en relaciones laborales y administración de personal. * Competencia en la gestión de salarios y remuneraciones. * Conocimiento e interpretación adecuada de la Ley Federal del Trabajo. * Es deseable experiencia con Workday u otros sistemas de gestión de recursos humanos.
