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Ingeniero de Procesos de Moldeo, Sr.

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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Av. de la Tecnología 5, Nueva Nogales, 84094 Heroica Nogales, Son., México
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Descripción

Resumen: Este puesto implica el desarrollo, la validación y la innovación de nuevas ideas, productos y procesos dentro de la industria del moldeo, garantizando el cumplimiento de las especificaciones y maximizando la eficiencia. Aspectos destacados: 1. Liderar la innovación en procesos, productos y materiales de moldeo. 2. Impulsar la eficiencia y la mejora del tiempo de ciclo en las operaciones de moldeo. 3. Liderar la ingeniería de valor y los eventos RIE para mejorar el costo y la calidad de las piezas. La división IS AER ITD de Eaton actualmente busca un Ingeniero de Procesos de Moldeo, Sr. **Lo que hará:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL:** El ingeniero de procesos de moldeo es responsable del desarrollo, la validación y la innovación de nuevas ideas, productos, procesos, materiales y todas las herramientas específicas necesarias para la industria del moldeo en general, a un nivel avanzado de ingeniería. Define e implementa las funciones de resolución de problemas, ensamblaje, modificación, diseño y reemplazo de moldes, matrices y herramientas; garantizando el cumplimiento de las especificaciones de producto y proceso, maximizando la eficiencia en el uso de recursos y afectando favorablemente los indicadores operativos tales como: Calidad, Servicio y Costo. **FUNCIONES ESENCIALES:** • Coordinar y participar con los HPWT (Equipos de Trabajo de Alto Desempeño) para alcanzar las Cinco Métricas Hive • Proponer e implementar acciones para reducir los desechos en el área de moldeo • Definir, desarrollar e implementar procesos de moldeo eficientes • Mejorar la eficiencia y el tiempo de ciclo en los procesos de moldeo • Liderar la ingeniería de valor, los experimentos DOE y los eventos RIE para mejorar el costo, la calidad y el rendimiento de las piezas. • Implementación y gestión de la instalación de equipos, cambios en la distribución física y mejoras • Capacitación y validación de las actividades del personal técnico y operativo en el uso de equipos de moldeo • Investigación de daños en máquinas o moldes, quejas de clientes o defectos de producción • Validación de nuevos moldes y definición de parámetros de proceso • Acondicionamiento de máquinas o equipos diseñados para mejorar las condiciones de producción • Planificación de las secuencias de operaciones y especificación de los procedimientos para el desarrollo de herramientas o equipos y otras funciones que afectan la producción • Gestión de proyectos • Establecimiento de estrategias/parámetros para el uso de las capacidades del equipo • Validación de procesos para cambios de ingeniería o nuevos productos (PPAP Nivel 3, uso de herramientas estadísticas (Minitab)) • Conocimiento de plásticos y resinas de ingeniería • Resolución de problemas y toma de decisiones • Moldeo científico (Master Molder 1\) \#LI\-DS2 **Cualificaciones:** ------------------- **CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO:** • Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Plásticos (Polímeros), Ingeniería de Herramientas o carreras afines • Más de 5 años de experiencia en puestos similares • Dominio fluido del inglés/español • Experiencia en proyectos de reducción de costos • Técnicas de resolución de problemas (5 Porqués, 8D, etc.) • Uso de herramientas estadísticas (Minitab) • Gestión de proyectos • Moldeo científico (Master Molder 1\) • Solid Works, diseño de moldes • Proceso de moldeo • Resinas (polímeros) • Moldes (sistema de canal frío y canal caliente, compuerta de válvula, núcleos, etc.) **Competencias del colaborador individual:** • Poseer habilidades efectivas de comunicación • Demostrar un estilo colaborativo • Impulsar resultados • Tomar decisiones/resolver problemas • Promover y liderar el cambio • Buscar el desarrollo personal • Relaciones con proveedores/clientes **Otras competencias** • Se requiere una sólida ética y presencia profesional • Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita. • Sentido de urgencia • Actitud proactiva y organizada • Capacidad de trabajo en equipo **INFORMACIÓN ADICIONAL:** --------------------------- **Responsabilidad del sistema de calidad** \- Realizar actividades conforme a las políticas de calidad (EQMS). \- Completar la revisión anual de los procedimientos funcionales. \- Participación activa en auditorías de clientes y del sistema de calidad. **Responsabilidad por la mejora continua** \- Realizar actividades de mejora continua en mi área de responsabilidad mediante la aplicación y el uso de las políticas y procesos del Sistema Empresarial Eaton, tales como ELSS, CIF, PRO\-Launch, EQS y otros aplicables. \- Participación activa en el programa de ideas \- Identificar oportunidades de ahorro de costos y colaborar con el departamento de Excelencia Operacional para ejecutar proyectos de ahorro. \- Asistir a los cursos de capacitación asignados. **Responsabilidad MESH** \- Realizar actividades conforme a los elementos de los principios y metodologías MESH para prevenir accidentes. \- Participación activa en BBS. \- Reportar cualquier actividad que pueda poner en riesgo mi seguridad y la del entorno de mis colegas. \- Uso adecuado de los EPP. \- Separar los residuos peligrosos de los residuos normales. \- Colocar los residuos peligrosos (guantes, trapos, etc.) en los contenedores asignados. \- Mantener el área limpia y libre de contaminantes. \- No desperdiciar agua ni electricidad. \- Identificar y desechar todos los productos químicos que puedan contaminar el medio ambiente. \- Actuar inmediatamente en caso de derrames químicos. \- Garantizar el uso de contenedores adecuados para la disposición de residuos peligrosos (identificar contenedores y contenedores que eviten derrames). \- Garantizar el almacenamiento adecuado de residuos peligrosos. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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