Responsabilidades Clave y Actividades Principales Objetivos: (Puesto temporal\-3 meses)* Supervisar el correcto funcionamiento de las líneas de producción y garantizar el cumplimiento del plan de trabajo establecido. * Cumplir con las métricas establecidas. * Impulsar la competitividad y participación en “Mejor Línea del Mes”. * Brindar un excelente servicio tanto a clientes internos como externos. * Utilizar conocimientos técnicos para preparar paquetes de cotización basados en el contenido del producto; también puede preparar listas de materiales para proyectos grandes y complejos con la orientación de un especialista senior en cotizaciones o personal experimentado. * Ser capaz de interpretar los requisitos del cliente, relacionar productos con las especificaciones/dibujos del cliente y asegurar que las cotizaciones sean técnicamente adecuadas y competitivas mediante la comunicación con el ingeniero de ventas para determinar/aclarar los requisitos del proyecto. * Comprender, analizar, documentar y comunicar términos contractuales, técnicos y comerciales, con conocimiento práctico de estrategias de licitación y condiciones del mercado. * Entregar un paquete de cotización incluyendo comentarios sobre excepciones y valor añadido para que el ingeniero de ventas lo utilice en presentaciones al cliente, teniendo en cuenta la estrategia del ingeniero de ventas respecto a la oportunidad de cotización para asegurar un resultado de calidad. * Participar en el proceso de entrega del pedido según sea necesario para garantizar una conversión adecuada del pedido. * Adoptar y utilizar completamente nuevas herramientas y tecnologías para mejorar la eficiencia. * Revisar planes del proyecto, especificaciones y conteos de contratistas para generar listas de materiales y precios precisos. * Interactuar con especialistas (ingenieros, diseñadores de productos) y clientes para determinar la intención del diseño y recomendar productos. * Discutir y desarrollar estrategias de oferta para proyectos con el equipo de ventas con el fin de maximizar la tasa de éxito y rentabilidad. * Solicitar cotizaciones de fábrica según sea necesario para asegurar que los niveles de precio se alineen con la política de precios de la región y sigan siendo competitivos. * Negociar precios con los clientes. * Proponer soluciones de ingeniería de valor para proyectos. * Realizar seguimiento a ofertas de proyectos para identificar patrones de éxito o fracaso. * Mantener documentos y archivos de trabajo precisos (copias electrónicas o físicas) para facilitar una transición ordenada del proyecto a otros departamentos. Experiencia/Habilidades:* Formación profesional * Administración de Empresas / Contabilidad * De 2 a 3 años en un puesto similar * Gestión de personal Idiomas:* Inglés avanzado Conocimientos:* Servicio al cliente * IATF16949 * AS9100D * Conocimiento del producto Competencias Sociales:* Trabajo en equipo * Toma de decisiones * Gestión de proyectos * Comunicación Habilidades Informáticas:* Microsoft Office Habilidades Individuales:* Proactivo * Organización * Gestión del tiempo CVG ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Patrocinio de Visa Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) sí proporciona patrocinio para estatus de visa laboral según necesidad del negocio. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica la oferta de empleo de forma completa\-tiempo. Sin Referidos No Autorizados de Reclutadores \& Proveedores Tenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) ni ninguna de sus empresas afiliadas solicita ni acepta currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal vinculadas a oportunidades de empleo publicadas o no publicadas. Cualquier información no solicitada enviada a CVG será considerada sin restricciones y libre de cualquier cargo o tarifa. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta. Descargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales Commercial Vehicle Group (CVG) no realiza representaciones ni garantías respecto a oportunidades de empleo listadas en sitios web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información de cuentas bancarias u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a oportunidades de empleo en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a CVG a través del sitio web de CVG para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.