Resumen del Puesto: Dirigir la estrategia de gestión del talento para asegurar el reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal, alineando los recursos con los objetivos operativos. Puntos Destacados: 1. Dirigir la estrategia de gestión del talento y capital humano. 2. Alinear recursos humanos con objetivos operativos. 3. Enfoque en creación de estructura y cultura organizacional. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS **Objetivo**: Dirigir la estrategia de gestión del talento para asegurar el reclutamiento, desarrollo, retención y bienestar del personal, cumpliendo con los indicadores clave de capital humano y alineando los recursos con los objetivos operativos de la empresa. **Horario**: lunes a viernes de 8am a5pm y sabados de 9am a 1pm **KPIS:** * Reclutamiento * Cumplimiento de plan de capacitación * Rotación de personal * Índice de satisfacción del colaborador * Relaciones laborales * Actividades administrativas * Nóminas **Experiencia :** 5 años Titulado y/o Maestría Especialidad: Capital humano con enfoque en creación de estructura y cultura organizacional Sueldo: $35,000\.00 \- $40,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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