El **coordinador de RR.HH.** es responsable de ejecutar y coordinar los procesos operativos dentro del departamento de Recursos Humanos, asegurando la correcta implementación de las políticas y el cumplimiento de las obligaciones laborales. Este puesto actúa como enlace entre la dirección de RR.HH. y los empleados, promoviendo un entorno de trabajo positivo, equitativo y basado en valores, alineado con la cultura organizacional de la empresa. **Remuneración:** $18,000 \-$23,000 MX **Responsabilidades:** * Coordinar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, incluyendo reclutamiento, incorporación, evaluaciones y salida. * Mantener registros de empleados, contratos y documentación de RR.HH. precisos y actualizados, conforme a la normativa laboral. * Asistir en la preparación de nóminas, seguimiento de asistencia y administración de beneficios en colaboración con contabilidad y dirección. * Apoyar el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas de la empresa y los estándares de gestión de calidad. * Coordinar actividades de compromiso de empleados, sesiones de formación y comunicaciones internas. * Brindar orientación y apoyo al personal sobre políticas, beneficios y procedimientos de RR.HH. * Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de procedimientos, plantillas y informes de RR.HH. * Preparar informes y métricas relacionados con RR.HH. (rotación, ausentismo, número de empleados, etc.). * Mantener una estricta confidencialidad en todos los asuntos de RR.HH. * Realizar otras tareas administrativas y operativas según se asignen. **Requisitos:** * Título universitario o experiencia equivalente en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. * 4\+ años de experiencia en puestos de recursos humanos o apoyo administrativo. * Conocimientos prácticos de la legislación laboral mexicana y mejores prácticas de RR.HH. * Dominio del paquete Microsoft Office y sistemas de gestión de RR.HH. * Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle. * Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español. * Demostrada capacidad para manejar información confidencial con discreción. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno profesional dinámico. **Acerca de la empresa** DYADlaw, P.C. es un despacho jurídico innovador dedicado a ofrecer servicios legales excepcionales con un enfoque en satisfacer las necesidades únicas de cada cliente. Nuestra firma se compromete con una cultura laboral basada en la inclusión, la responsabilidad y el aprendizaje continuo. Reconocemos que un equipo diverso y colaborativo es fundamental para nuestro éxito, y valoramos las contribuciones de cada empleado. Al fomentar un entorno donde la innovación y el crecimiento profesional prosperan, nos esforzamos por ser los mejores en nuestro campo y apoyar a nuestro equipo para que haga lo mismo.