Jefe de bodega

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un líder para el departamento de bodega, responsable de planear el recibo, acomodo y chequeo de mercancía, garantizando la calidad en el trabajo. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de liderazgo en la gestión de bodega y mercancías. 2. Enfoque en la mejora continua y la planeación estratégica. 3. Desarrollo de habilidades de análisis, comunicación y trabajo en equipo. Oferta de Empleo Jefe de bodega Lugar: Hermosillo, Sonora Empresa: WOOLWORTH CENTRO Publicado el 13 de marzo de 2026 Vigente hasta el 31 de marzo de 2026 Salario mensual neto $13,400\.00 Postular Folio: 21090196 Descripción ¡EN WOOLWORTH BUSCAMOS TU TALENTO! Buscamos jefe/líder para el departamento de bodega, quien tiene las actividades de planear con sus auxiliares el recibo, acomodo y chequeo de mercancia. Requisitos * Nivel académico requerido: Prepa o vocacional * Experiencia: 1 \- 2 años en Jefe de bodega * Conocimiento(s) y herramienta(s): + Manejo de personal. + Realización de inventarios. + Manejo de carga. + Acomodo de mercancia. + Uso de computadora. * Idioma(s): * Habilidad(es) y competencia(s): + Compromiso + Liderazgo + Proactividad + Tolerancia a la presión + Análisis y solución de problemas + Comunicación + Calidad en el trabajo + Trabajo en equipo + Aprendizaje constante + Planeación estratégica + Orientación a resultados + Mejora continua + Creatividad e innovación + Adaptación al cambio * Disponibilidad de la persona: + No es necesario viajar Horario Algunos días Tiempo completo 08:00 \- 17:00 Aclaraciones de horario: \*SOLo\* en temporadas altas se rota el horario y descansos. Funciones y actividades * Limpieza de la zona de trabajo. * Recibo de camiones con mercancia. * Abastecimiento de productos en piso de venta. * Acomodo de mercancia en bodega. * Chequeo y actualización de productos. La empresa ofrece * Prestaciones de ley. * Caja de ahorro. * Vales de despensa. * Apoyo para transporte. * Becas. * Descuento de empleado. * Contrato por tiempo indeterminado Proceso de reclutamiento * Seleccion de CVs. \- Revisaremos los CVs de los postulantes. * Entrevista. \- Se citará a quienes cumplen con el perfil deseado. * Aplicación de psicometricos. \- Realización de psicometricos en computadora en nuestras oficinas. * Segunda entrevista. \- Pasa a segundo filtro con gerencia. * Contratación. \- Se pide la documentación requerida para el alta. * Fecha de inicio de tu proceso de reclutamiento: 23 de marzo de 2026 * Duración del proceso de reclutamiento: 2 Semanas