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Entrar / Registro
Resumen: Esta función implica mantener los sistemas de Recursos Humanos, gestionar la correspondencia, apoyar a los empleados y a la dirección, y garantizar la confidencialidad de los registros. Aspectos destacados: 1. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros de empleados y bienes 2. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas 3. Responder a las preguntas de los empleados y la dirección sobre los programas de Recursos Humanos **Información adicional** **Número de puesto**26047083 **Categoría del puesto**Recursos Humanos **Ubicación**Courtyard by Marriott Hermosillo, Periférico Oriente 1274, Hermosillo, Sonora, México, 83290 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No\-directivo **Coordinador de Recursos Humanos** Crear y mantener sistemas de archivos. Crear y redactar correspondencia de oficina mediante una computadora. Distribuir y dirigir el correo. Pedir y rastrear suministros y formularios de la oficina de Recursos Humanos. Atender llamadas telefónicas y registrar mensajes. Crear un nuevo expediente personal para nuevos empleados. Asistir a los candidatos que acuden personalmente con los procedimientos de solicitud. Mantener el espacio destinado a la cumplimentación de solicitudes y asegurarse de que esté limpio, bien conservado y sea accesible para personas con discapacidad. Responder a preguntas, solicitudes y preocupaciones de los empleados y la dirección respecto a los programas, políticas y directrices de la empresa y de Recursos Humanos. Informar a la dirección de Recursos Humanos sobre cuestiones relacionadas con las relaciones laborales dentro de la división o la propiedad. Mantener la confidencialidad y seguridad de los registros, archivos e información de los empleados y de la propiedad. Asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (por ejemplo, documentos de entrevistas, formularios I\-9). Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo al supervisor. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; atender teléfonos con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D. Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia como supervisor: Ninguna experiencia como supervisor. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* Fairfield by Marriott garantiza una estadía bellamente sencilla dondequiera que viaje, con más de 1.000 ubicaciones en todo el mundo. Nuestro patrimonio familiar de hoteles Marriott inspira una experiencia tranquilizadora y confiable caracterizada por una cálida hospitalidad, todo ello a un excelente valor. Como miembro de nuestro equipo, usted cumplirá con la Garantía Fairfield: nuestro compromiso de que cada huésped salga del hotel satisfecho. En Fairfield, lo invitamos a explorar oportunidades profesionales que mantengan nuestros hoteles y el servicio que ofrecemos a los más altos estándares. Al unirse a Fairfield by Marriott, usted se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo.
