Funciones y Responsabilidades: Gestión de indicadores clave de productividad/eficiencia (KPI) Sistema Operativo CVG Cultura CVG (5E) – Ética, Ejecución, Compromiso, Empresa y Excelencia AMOS Conectividad Apoyar la implementación del sistema ERP Microsoft D365 Implementar herramientas de Excelencia Operacional (OPEX) Líder en Mejora Continua de Productividad* Alinear ventas frente a capacidad del proceso considerando: nivelación de demanda, PQPR, procesos, tiempo disponible, Tiempo Takt, Tiempo de Ciclo, personal requerido, modelo de fabricación (Proyecto, Lote, OPF, Línea y/o Transportador), Kanban y flujo. * Participar en reuniones hora por hora, identificar oportunidades, generar análisis PARETO 80/20 y establecer acciones de mejora continua. * Desarrollar análisis de estaciones de trabajo (AST), análisis ergonómicos y definir acciones de mejora. * Diseñar, implementar y mejorar estaciones de trabajo, QPS/CTQ, y establecer controles preventivos como Poka-Yoke, SPC, FMEA y Plan de Control. * Realizar análisis de costos (materiales, gastos generales, mano de obra) y proporcionar recomendaciones de mejora. * Realizar análisis de distribución física y diagramas espagueti (spaghetti diagram). * Gestionar la mejora continua utilizando herramientas como: VOC, KPI, análisis PARETO 80/20, GEMBA Walk, ideas KAIZEN, VSM, Benchmarking y Línea Piloto de Innovación. * Gestionar proyectos e inversiones de capital. * Apoyar NPI/ECN durante el lanzamiento, validación y liberación de producción. 7. Gestionar Planificar: Desarrollar planes anuales, mensuales, semanales y diarios de ingeniería operativa. Organizar: Mantener organigrama y descripciones de puesto. Dirigir: Brindar liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, gestión del cambio, reconocimiento y motivación. Controlar: Gestionar tiempo (TDM), estándares (SW), KPI, gráficos, análisis PARETO 80/20 y matriz de acciones (Master Dot). 8. Desarrollar competencias de liderazgo, administrativas y funcionales dentro del equipo 9. Resolver problemas y promover mejoras 10. Lograr resultados ganadores Experiencia:* 20 años en transformación, gestión del cambio, mejora continua, sistemas operativos, industria automotriz, plantas a gran escala, fabricación de arneses, con sólidas competencias de liderazgo, administrativas y funcionales. * 10 años en cargos gerenciales. Educación:* Título universitario en Ingeniería y/o Maestría * Inglés avanzado Certificaciones:* Liderazgo, Manufactura Esbelta (Lean Manufacturing), Six Sigma (Cinturón Verde y/o Cinturón Negro), OPEX, Sistemas Operativos (TPS), Gestión Empresarial Conocimientos:* IATF 16949, AS9100D, ISO 14001 * ERP * Microsoft Office * AutoCAD * Herramientas de simulación de manufactura CVG ES UN EMPLEADOR QUE OFRECE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, por lo que todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin distinción de raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad u expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Patrocinio de Visa Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) sí proporciona patrocinio para el estado de visa de empleo basado en necesidades del negocio. Sin embargo, para este puesto, los candidatos deben estar actualmente autorizados para trabajar en el país donde se ubica la oferta de empleo de forma completa (full-time). Sin Referidos No Autorizados de Reclutadores y Proveedores Tenga en cuenta que Commercial Vehicle Group, Inc (CVG) y cualquiera de sus empresas afiliadas no buscan ni aceptan currículos no solicitados ni ofertas de terceros reclutadores o agencias de personal relacionadas con cualquier oportunidad de empleo publicada o no publicada. Toda información no solicitada enviada a CVG será considerada sin restricciones y libre de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, lo cual debe acordarse antes de recibir cualquier currículo u oferta. Descargo de Responsabilidad sobre Estafas Laborales Commercial Vehicle Group (CVG) no realiza declaraciones ni garantías respecto a las oportunidades de empleo listadas en ningún sitio web de terceros. Para protegerse contra estafas laborales, los solicitantes de empleo deben tomar las precauciones necesarias al entrevistarse o aceptar puestos de trabajo supuestamente ofrecidos por CVG. Los solicitantes nunca deben proporcionar sus números de identificación nacional, fechas de nacimiento, números de tarjetas de crédito, información de cuentas bancarias u otra información privada al comunicarse con posibles empleadores o al responder a ofertas de empleo en línea. Se invita a los solicitantes de empleo a contactar a CVG a través del sitio web de CVG para verificar la autenticidad de cualquier oportunidad de empleo.