Cargar la mercancía de los clientes a domicilio y entregar de forma responsable, amable y oportuna, así como recibir el pago correspondiente en caso de aplicar. 1\. Revisar cartas de porte antes de cargar la mercancía. 2\. Separar las carta porte recibidas para realizar la ruta de entrega, buscando ser eficientes en los tiempos y en ahorro de combustible. 3\. Realizar check list de la unidad a cargo. 4\. Reportar alguna falla de la unidad al coordinador y/o auxilar de reparto. 5\. Cargar la ruta señalada por el encargado de reparto. 6\. Entregar la mercancía al cliente en el domicilio señalado en la carta porte. 7\. Avisar al encargado de reparto (coordinador y/o auxiliar de reparto) en caso de surgir un inconveniente al momento de entregar la mercancía al cliente. 8\. Cobrar al cliente lo estipulado en la carta porte y recabar la firma si es pagado. Sino tiene sello con la firma y nombre. 9\. Separar los talones pagados, remitententes o crédito, una vez terminada la ruta señalada. 10\. Avisar al encargado en caso de reingresar la mercancía. 11\. Liquidar en caja las entregas del día y entregar evidencias y valores. 12\. Relizar bitácoras de entrega, de acurdo a la ruta recibida. 13\. Firmar de conformidad el control de gastos, una vez terminada la entrega de valores. 14\. Acordar el tiempo de entrega de mercancía con el coordinador de reparto. 15\. Notificar al encargado de reparto si hay algún problema para realizar la liquidación. 16\. Comunicarse con el encargado en caso de faltantes o cualquier daño en la mercancía. 17\. Verificar directamente con el cliente en el momento de entrega que la mercancía es entregada sin maltratos. 18\. Ser responsables y amables siempre con el cliente. 19\. Otorgar u ofrecerle el servicio al cliente, no importa que el esté negado con nuestra empresa. 20\. Cuidar la mercancía del cliente. 21\. Mantener orden y limpieza en su área de trabajo. 22\. Usar su EPP durante la jornada de trabajo. 23\. Supervisar a personal cargo, alinear objetivos, motivar, retroalimentar y apoyar en su desarrollo. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado, Por temporada Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $10,900\.31 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial