Payroll Specialist

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Payroll & Compliance Coordinator para administración de nómina, cumplimiento laboral y reportes sindicales en la industria de construcción eléctrica. Puntos Destacados: 1. Rol enfocado en cumplimiento laboral y reportes sindicales. 2. Procesar y dar seguimiento a la nómina semanal. 3. Apoyar en auditorías y documentación de cumplimiento. En **Intugo**, buscamos un(a) **Payroll \& Compliance Coordinator** para integrarse a una empresa estadounidense especializada en servicios de construcción eléctrica y proyectos públicos en California y Estados Unidos. La posición está enfocada en la administración de nómina, cumplimiento laboral y reportes sindicales dentro de la industria de construcción eléctrica bajo regulaciones de prevailing wage y certified payroll. Responsabilidades: * Procesar y dar seguimiento a la nómina semanal mediante sistemas como Foundation, QuickBooks o similares. * Revisar timesheets para validar horas trabajadas, códigos de costo, clasificaciones, tiempo regular, overtime y double time. * Verificar clasificaciones de payroll, salarios, fringe benefits, union rates y requisitos de prevailing wage. * Apoyar en auditorías y documentación de cumplimiento para proyectos públicos. * Preparar y conciliar reportes de payroll, certified payroll reports, union dues y fringe benefit requirements. * Dar seguimiento a reportes y contribuciones sindicales. * Mantener comunicación efectiva con trabajadores y departamentos internos respecto a incidencias de nómina. Requisitos: * Más de 2 años de experiencia en payroll, idealmente en construcción o trades. * Conocimiento de regulaciones de certified payroll en California. * Experiencia con compensación laboral y manejo de incidencias. * Manejo de sistemas de nómina como QuickBooks, Foundation o similares. * Inglés conversacional/avanzado. * Excelente organización y atención al detalle. * Disponibilidad para trabajar presencialmente en Hermosillo. Deseable: * Experiencia con LCP Tracker o software de compliance similar. * Conocimiento de union payroll y prevailing wage tracking. * Familiaridad con DIR, WC classifications y fringe benefit reporting. Sueldo: $25,908\.75 \- $29,767\.50 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de gastos médicos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial