Resumen: Esta práctica ofrece la oportunidad de aprender y desarrollar habilidades técnicas y consultivas dentro de un equipo de innovación pre-venta, centrado en soluciones Salesforce y en IA. Aspectos destacados: 1. Trabajar en proyectos reales con impacto tangible 2. Colaborar y conectar con empleados globales 3. Adquirir experiencia en soluciones Salesforce, incluida la IA *Para obtener la mejor experiencia como candidato, le rogamos que considere aplicar a un máximo de 3 puestos dentro de los próximos 12 meses, a fin de evitar duplicar esfuerzos.* **Acerca del reclutamiento universitario de Futureforce** Nuestro programa de reclutamiento universitario Futureforce está dedicado a atraer, retener y cultivar talento. Nuestros pasantes y recién graduados trabajan en proyectos reales que afectan el funcionamiento de nuestro negocio, brindándoles la oportunidad de generar un impacto tangible en el futuro de nuestra empresa. Con oficinas en todo el mundo, nuestros reclutados tienen la oportunidad de colaborar y conectarse con colegas empleados a escala global. Ofrecemos observación laboral, programas de tutoría, cursos de desarrollo de talento y mucho más. **Categoría del puesto** Contrato temporal fijo **Detalles del puesto** **Acerca de Salesforce** Salesforce es el CRM con IA n.º 1, donde las personas y sus agentes impulsan juntos el éxito del cliente. Aquí, la ambición se convierte en acción. La tecnología se encuentra con la confianza. Y la innovación no es una simple palabra de moda: es un estilo de vida. El mundo del trabajo tal como lo conocemos está cambiando y buscamos Trailblazers apasionados por mejorar los negocios y el mundo mediante la IA, impulsar la innovación y mantener los valores fundamentales de Salesforce en el corazón de todo ello. ¿Listo para potenciar su carrera profesional en la empresa que lidera la transformación de la fuerza laboral en la era agente? ¡Está en el lugar indicado! Agentforce es el futuro de la IA, y usted es el futuro de Salesforce. **Quiénes somos** Somos un equipo ambicioso de ejecutores, diseñadores, emprendedores, ingenieros, estrategas y narradores apasionados por desarrollar ideas y entregar soluciones funcionales. Aquí encontrará un transformador equipo de innovación pre-venta dentro de la empresa más innovadora del mundo, según Forbes, no solo según nosotros, y estamos buscando al mejor talento de todo el planeta. **Quién es usted** Si es curioso, proactivo, comprometido, creativo y apasionado por trabajar directamente con la tecnología, si le interesa la IA, está orientado a la IA y desea comenzar su carrera en un entorno innovador, ¡es perfecto para nosotros! Usted es creativo, entusiasta de la tecnología y disfruta de escenarios técnicamente desafiantes, los cuales resolverá aprovechando toda la potencia de la plataforma Salesforce. Durante la práctica demostrará sus habilidades de trabajo en equipo, colaboración y proactividad mientras trabaja junto con sus compañeros del equipo Q Branch y los ingenieros de soluciones; al mismo tiempo, adquirirá experiencia en soluciones Salesforce, incluidas las nubes de Ventas, Servicio, Marketing y Experiencia. Considere esto su introducción a la organización de ventas, dedique algo de tiempo al aprendizaje y encamine su carrera hacia un emocionante futuro en Salesforce. **Qué hará** El programa temprano de Ingeniería de Soluciones se divide en dos fases distintas; en cada una de ellas recibirá los conocimientos e información necesarios para convertirse en un ingeniero de soluciones exitoso. Durante la primera mitad del programa, trabajará en el equipo Q Branch. Allí podrá aprender y ejercer el rol de ingeniero de demostraciones y desarrollar habilidades técnicas; su trabajo tendrá un impacto significativo en el éxito de nuestra ingeniería de soluciones al diseñar e implementar soluciones creativas de demostración para nuestros clientes en América Latina. La segunda mitad del programa se centra en perfeccionar sus habilidades comerciales y consultivas, trabajando codo a codo con los mejores ingenieros de soluciones (consultores pre-venta) de la región para estar finalmente completamente preparado con todo lo necesario para ser un SE —como los llamamos—. Trabajará codo a codo con sus compañeros ingenieros de demostraciones del equipo Q Branch y con una variedad de ingenieros de soluciones (consultores pre-venta) en toda América Latina para: * Crear soluciones innovadoras, creativas e inteligentes mediante el desarrollo en la plataforma Salesforce. * Diseñar y construir soluciones utilizando soluciones Salesforce, tanto de forma declarativa como programática. * Desarrollar habilidades de preparación y presentación de demostraciones. * Desarrollar y ejecutar proyectos estratégicos que beneficien al equipo de ingeniería de soluciones a largo plazo. * Brindar apoyo al equipo de ingeniería de soluciones en la creación de demostraciones, prototipos, propuestas solicitadas (RFP) y otras actividades relacionadas. Durante la segunda mitad del programa, podrá participar en reuniones con clientes y realizar presentaciones, así como formar parte de los procesos de planificación de cuentas. * Como pasante, se le asignará un Trailguide, un compañero que lo ayudará con su incorporación, ¡así que no tema! **Qué ofrecemos:** * Práctica de 12 meses. * Capacitación exhaustiva en nuestras soluciones * Excelentes beneficios Entorno laboral desafiante, dinámico y divertido * **Requisitos obligatorios** Fluidez en inglés: sólidas habilidades lingüísticas (hablado y escrito, ya que el material de preparación y los exámenes de certificación están en inglés). Proactividad, iniciativa y sentido de la curiosidad. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo, fundamental. Autonomía, deseo de aprender y capacidad de estudio autodirigido. Orientación a la IA. Excelentes habilidades comunicativas **Deseable** Conocimientos de Java, JavaScript, jQuery, HTML5, CSS y otras tecnologías web son una ventaja; Conocimientos previos de Salesforce o certificaciones Salesforce Experiencia en diseño UX o UI. Desate su potencial Cuando se une a Salesforce, no hay límites en ningún ámbito de su vida. Nuestros beneficios y recursos lo apoyan para encontrar equilibrio y *ser su mejor versión*, y nuestros agentes de IA aceleran su impacto para que pueda *hacer su mejor trabajo*. Juntos llevaremos el poder de Agentforce a organizaciones de todos los tamaños y ofreceremos experiencias asombrosas que los clientes adoran. Postule hoy no solo para dar forma al futuro, sino para redefinir lo posible: para usted, para la IA y para el mundo. Acomodaciones Si necesita asistencia debido a una discapacidad para postularse a puestos abiertos, envíe una solicitud mediante este Formulario de solicitud de acomodaciones. **Declaración de publicación** Salesforce es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y mantiene una política de no discriminación con todos sus empleados y solicitantes de empleo. ¿Qué significa exactamente esto? Significa que, en Salesforce, creemos en la igualdad para todos. Y creemos que podemos liderar el camino hacia la igualdad, en parte, creando un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación. Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal. Cualquier empleado o posible empleado será evaluado sobre la base del mérito, la competencia y las calificaciones, sin tener en cuenta raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición de persona transgénero, edad, discapacidad, condición de veterano o estado civil, punto de vista político u otras categorías protegidas por la ley. Esta política se aplica a empleados actuales y potenciales, sin importar en qué etapa de su trayectoria laboral en Salesforce se encuentren. También se aplica al reclutamiento, contratación, asignación de puestos, remuneración, promoción, beneficios, capacitación, evaluación del desempeño laboral, disciplina, terminación y todo lo demás. Las decisiones de reclutamiento, contratación y promoción en Salesforce son justas y se basan en el mérito. Lo mismo ocurre con la remuneración, los beneficios, las promociones, las transferencias, la reducción de personal, la reincorporación, la capacitación y la educación.