Resumen del Puesto: Supervisar y coordinar a un equipo de vendedores para maximizar la calidad de las ventas y asegurar el cumplimiento de metas, formando y desarrollando al personal para mejorar su productividad y brindar apoyo en campo. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y coordinación de equipo de ventas 2. Desarrollo y capacitación de personal 3. Apoyo y soporte en el cierre de ventas -Lograr la mayor cantidad y calidad de ventas de supervisando y coordinando al grupo de vendedores a su cargo y estableciendo metas, para cumplir con el presupuesto mensual. -Liquidar las ventas diarias las cuales se reportaron vía telefónica al área de ingreso, registrándolas en el formato de Liquidación Diaria de Ventas, para que sean cobradas en el Módulo de Servicios del Sistema de Facturación y Control -Formar, desarrollar y mantener a su grupo de trabajo completo, motivándolos, apoyándolos y orientándolos en el cierre de sus ventas, para que logren el cierre de las mismas y tener una mejor productividad -Trasladar al grupo de promotores a su zona de trabajo y estar presente durante su jornada laboral, monitoreando la zona, para garantizar su seguridad, dar apoyo y soporte. HORARIO: Lunes a Sábado DE 9:00 AM A 7:00 PM Descanso fijo Domingos Sueldo base semanal + bonos Capacitación pagada Prestaciones de Ley Fondo de Ahorro Vales de despensa Cortesía de Servicio. -Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General 2 años de experiencia Edad: A partir de 30 años Licencias de conducir: A Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales