Resumen del Puesto: Coordinador(a) de Recursos Humanos con experiencia en administración de personal y control de incidencias, enfocado(a) en cumplimiento normativo y atención a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Experiencia en administración de personal y control de incidencias 2. Liderazgo, organización y manejo de personal 3. Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento **Descripción del puesto:** Empresa en Seguridad privada solicita **Coordinador(a) de Recursos Humanos** con experiencia en administración de personal y control de incidencias (incapacidades, vacaciones, permisos, etc.), enfocado(a) en el cumplimiento normativo y la atención efectiva a colaboradores. **Requisitos:** * Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Experiencia comprobable en: * Gestión y control de **incapacidades (IMSS)**. * Administración y control de **vacaciones, permisos y licencias**. * Seguimiento a incidencias de nómina. * Altas, bajas y modificaciones ante IMSS * Manejo de Excel intermedio–avanzado. * Liderazgo, organización y manejo de personal. * Alto sentido de confidencialidad y responsabilidad. * Disponibilidad para viajar a CDMX a recibir capacitaciones. **Funciones principales:** * Supervisar procesos administrativos del área de RH. * Control y seguimiento de incapacidades y vacaciones del personal. * Coordinación de incidencias para nómina. * Atención a colaboradores y resolución de dudas laborales. * Apoyo en procesos de bajas y finiquitos. * Reportes y control de indicadores del área. **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo acorde a experiencia. * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Oportunidad de crecimiento. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,980\.27 \- $14,058\.48 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: remoto híbrido en Querétaro, Qro.