Resumen del Puesto: Coordinador de recursos humanos con experiencia en reclutamiento, formación, gestión del clima laboral y comunicación interna, asegurando el cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Lidera procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Impulsa el desarrollo y formación de talento humano 3. Fomenta un clima laboral positivo y una comunicación efectiva Requisitos: * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar * Experiencia en reclutamiento y selección de personal * Experiencia en formación y desarrollo de personal * Conocimiento en detección de necesidades de capacitación * Seguimiento a programas anuales de capacitación * Conocimiento en evaluación de desempeño, habilidades y competencias * Experiencia en gestión de clima laboral * Comunicación efectiva y habilidades interpersonales Funciones: * Ejecutar procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal * Detectar necesidades de capacitación y dar seguimiento al plan anual * Coordinar actividades de formación y desarrollo del personal * Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y competencias * Implementar acciones para mejorar el clima laboral * Asegurar la correcta comunicación interna dentro de la organización Conocimientos técnicos: * Sistemas de gestión de calidad ISO 9001 * Norma IATF 16949 * Normatividad de la STPS Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,000\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial