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Resumen del Puesto: Coordinador de Capacitación con pasión por el servicio, trabajo en equipo y aprendizaje continuo, encargado de desarrollar y gestionar programas de capacitación. Puntos Destacados: 1. Rol central en la detección y gestión de necesidades de capacitación. 2. Desarrollo y gestión de programas de capacitación. 3. Asegurar la inducción y el crecimiento de nuevos colaboradores. **¡Únete a nuestra gran Familia Farmacias Guadalajara!** Somos una empresa orgullosamente mexicana con 84 años en el mercado. Nuestros valores y disciplina nos llevaron a formar parte de la Bolsa Mexicana de Valores desde 1997\. Aprendemos de nuestros clientes en cada rincón del país y evolucionamos continuamente. Nos mantenemos a la vanguardia con los más novedosos recursos de la informática para enlazar toda la red de distribución y venta. Si eres una persona con pasión por servir, que trabaja en equipo, gusta del aprendizaje continuo y la disciplina… ¡Esta es una gran oportunidad! **Coordinador de capacitación** **\- Veracruz** **¿Cómo puedes formar parte del equipo?** * Lic. Psicología, Recursos Humanos o afín (terminada) * Disponibilidad para viajar * Manejo de Paquetería MS Office **Experiencia:** * 2\+ años de experiencia como capacitador y participando en el DNC * Experiencia en plataformas de e\-learning * Conocimiento de tendencias de nuevas tecnologías educativas * Procesos y metodologías de capacitación * Sistema de gestión del aprendizaje * Desarrollo de programas de capacitación **¿Cuáles son las principales funciones?** * Realizar Detección de Necesidades de Capacitación en la zona asignada de Operaciones. * Generar el plan anual y gestionar los planes y programas de capacitación, asegurando su ejecución de acuerdo con lo establecido y a los tiempos asignados. * Asegurar la Inducción y el programa de capacitación de nuevos colaboradores. * Garantizar la capacitación de cada puesto de alineado a la escalera de crecimiento. * Gestionar el Desarrollo de los mandos medios de Operaciones en habilidades blandas (Ej. Liderazgo). * Crear planes de mejora de procesos de capacitación en operaciones en coordinación con la célula de RRHH y alineados a las estrategias de capacitación del Corporativo. * Asegurar la utilización correcta de la plataforma de Capacitación en línea de los colaboradores. * Realizar evaluaciones de efectividad de la capacitación en operaciones y gestionar estos indicadores. * Generar estrategias junto con la célula de RRHH para atraer, retener y desarrollar al Talento. **Beneficios:** * Prestaciones de ley \+ adicionales * Contratación directa * Incrementos anuales * Convenios empresariales * Estabilidad y crecimiento Sueldo: $30,000\.00 \- $32,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿ Cual es tu aspiración salarial antes de impuestos mensual? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Capacitador : 2 años (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 100 % (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
