Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para asignar metas de ventas, supervisar el desempeño de asesores y asegurar la cobranza y cumplimiento de indicadores en campo. Puntos Destacados: 1. Gestiona metas y supervisa el desempeño de asesores de ventas. 2. Asegura el manejo de cobranza y cumplimiento de indicadores. 3. Supervisa procesos en campo, incluyendo ventas y recuperación de cartera. Requerimientos Educación mínima: Educación superior \- Licenciatura 3 años de experiencia Edad: 22 a 50 años Descripción del puesto Asignar metas en conjunto con la gerencia de ventas de acuerdo con los objetivos y presupuestos de cada ruta. Seguimiento y desempeño del cumplimiento de las metas establecidas a cada uno de los asesores a cargo. Garantizar el correcto manejo de la cobranza, así como el cumplimiento de los indicadores de ventas por cada uno de los asesores a cargo, supervisando en campo, que se cumplan con los procesos establecidos, tales como venta global, itinerario de visitas, recuperación de cartera, manejo de equipos y devoluciones de mercancía y aplicación de bonos. Se ofrece salario semanal y prestaciones de ley. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Experiencia: * Administración de personal: 1 año (Obligatorio) * Atención al cliente: 1 año (Obligatorio) * Supervisión de personal: 1 año (Obligatorio) Disponibilidad para viajar: * 50 % (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Juan García
Indeed · HR
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