Resumen del Puesto: Coordinador de Proyectos que transformará la visión estratégica del fundador en realidades operativas, gestionando tres unidades de negocio en lanzamiento. Puntos Destacados: 1. Gestiona la complejidad de tres unidades de negocio en fase de lanzamiento. 2. Lidera equipos internos y externos para cumplir hitos de empresa. 3. Implementa IA para automatizar flujos de trabajo y optimizar procesos. **Descripción del Puesto** El Coordinador de Proyectos es el eje central de ejecución y la extensión operativa del Fundador. Su propósito principal es transformar la visión y las ideas estratégicas del dueño en realidades operativas, gestionando la complejidad de tres unidades de negocio distintas en fase de lanzamiento. No es un asistente administrativo, sino un arquitecto de procesos capaz de liderar equipos internos y externos para asegurar que los hitos de cada empresa se cumplan en tiempo, forma y presupuesto. **Responsabilidades Principales** 1\. Ejecución del Roadmap: Traducir los objetivos de negocio en planes de acción detallados y dar seguimiento riguroso a su cumplimiento. 2\. Gestión de Stakeholders: Coordinar y supervisar a proveedores críticos (agencias de marketing como VLM, laboratorios de maquila, arquitectos, contadores y abogados). 3\. Optimización de Procesos con IA: Implementar herramientas de Inteligencia Artificial para automatizar flujos de trabajo en las tres empresas. 4\. Control de Presupuestos: Monitorear la ejecución de los recursos financieros ($2M para lanzamiento y $10M para expansión) detectando desviaciones antes de que sean críticas. 5\. Filtro Estratégico: Priorizar las solicitudes y problemas que llegan al Fundador, resolviendo el 80% de las incidencias de manera autónoma. 6\. Aseguramiento Legal y Normativo: Gestionar trámites de COFEPRIS para suplementos, licencias de construcción o permisos de operación de restaurantes. 7\. Reclutamiento y Onboarding: Liderar la búsqueda de talento clave para los equipos operativos iniciales. 8\. Reporteo Ejecutivo: Sintetizar el estatus de las 3 empresas en tableros de control semanales claros y accionables. **Competencias Técnicas Requeridas** **Project Management Pro: Dominio avanzado de herramientas como Asana, Monday o Notion para gestión multilineal.** Business Intelligence \& Finance: Capacidad para leer estados financieros, armar proyecciones básicas en Excel y entender el flujo de caja. **Marketing \& Digital Strategy: Comprensión profunda de embudos de venta, pauta digital y ecosistemas e\-commerce (Shopify/Amazon).** Alfabetización en IA: Uso avanzado de LLMs (Gemini, ChatGPT) y herramientas de automatización (Zapier/Make) para eficiencia operativa. **Gestión de Compras y Negociación: Habilidad para cotizar, comparar y cerrar contratos favorables con proveedores nacionales e internacionales.** **Competencias Blandas (Soft Skills)** Agilidad Mental (Switching): Capacidad de saltar de una junta sobre tecnología liposomal a una sobre planos arquitectónicos sin perder el enfoque. **Comunicación Asertiva: Capacidad para dar instrucciones claras y representar al Fundador frente a altos directivos de agencias o proveedores.** Resolución de Problemas (Solucionador): Mentalidad orientada a "cómo sí" ante obstáculos imprevistos. **Resiliencia y Gestión del Caos: Estabilidad emocional en entornos de alta presión y ambigüedad propios de un lanzamiento.** **Perfil** Formación: Licenciatura en Administración, Ingeniería, Negocios Internacionales o carreras afines. Un MBA o especialidad en Proyectos es un plus. **Experiencia: Mínimo 4\-6 años en posiciones de coordinación, preferentemente habiendo pasado por una startup o una consultora de negocios.** Características Personales: Perfil "Generalista Especializado"; alguien que tiene curiosidad intelectual por diversas industrias y no teme ensuciarse las manos en la operación si es necesario. 6\. Áreas de Gestión El Coordinador será el punto de contacto y supervisión en: **Finanzas** **Control de gastos y dispersión de pagos.** Operaciones/Logística: Cadena de suministro y distribución. **Marketing: Supervisión de agencias y cumplimiento de identidad de marca.** Legal: Contratos, marcas registradas y cumplimiento sanitario. **Tecnología: Implementación de ERPs, CRMs y herramientas de IA. 7\. Indicadores de Éxito (KPIs)** A los 3 meses: Todas las empresas tienen un roadmap digitalizado y compartido; los proveedores actuales están alineados y bajo supervisión directa; el Fundador ha recuperado un 30% de su tiempo operativo. **A los 6 meses: Lanzamiento exitoso de la primera unidad de negocio; control estricto del presupuesto sin fugas no identificadas; implementación de al menos 3 flujos de trabajo automatizados con IA.** A los 12 meses: Estabilidad operativa en las 3 empresas; preparación documental y estratégica para la fase de expansión masiva (ej. Costco); autonomía total en la resolución de problemas diarios. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06100, Hipódromo, CDMX