**Acerca de DrBalcony** Bienvenidos a **DrBalcony**, una marca de confianza en innovación en inspecciones. Desde nuestra fundación en 2021, nos hemos comprometido a cerrar la brecha entre los propietarios de inmuebles y los inspectores cualificados. Con un enfoque en la precisión, la tecnología y la confianza, DrBalcony es donde los proyectos despegan, haciendo que los balcones de California sean más seguros gracias a la **experiencia acumulada en más de 4000 inspecciones**. **Acerca del puesto** DrBalcony está experimentando un crecimiento acelerado. Estamos ampliando nuestros departamentos de ventas, servicio y producto a nivel mundial y buscamos apoyo especializado para escalar rápidamente nuestros equipos en Filipinas, América Latina, Canadá y el Medio Oriente. **Duración del contrato:** **6 meses** (con posibilidad de prórroga según las necesidades del proyecto y el desempeño). **Entregables y resultados del proyecto** Buscamos a un **Estratega Global de Adquisición de Talentos (contratista)** experimentado y altamente enfocado para llevar a cabo varios proyectos críticos de alto impacto. Este puesto es estrictamente basado en proyectos y requiere una persona proactiva capaz de implementar soluciones con rapidez. El objetivo principal es establecer fundamentos de adquisición de talentos escalables, cumplidores y eficientes en todas nuestras regiones globales objetivo, y garantizar que los puestos sigan cubriéndose oportunamente. **Área de entregables** **Hitos clave (resultados medibles)** **I. Estrategia global de adquisición de talentos** **Hoja de ruta global de adquisición de talentos de 12 meses finalizada:** Entregar una estrategia detallada y respaldada por datos para escalar nuestra plantilla en América Latina, Filipinas, Canadá y el Medio Oriente, incluyendo recomendaciones de canales de captación específicos por ubicación. **II. Procesos y cumplimiento** **Informe de optimización del sistema de seguimiento de candidatos (ATS) e implementación:** Auditoría y optimización de la configuración global de nuestro ATS (p. ej., Rippling) para estandarizar flujos de trabajo, campos de informes y verificaciones de cumplimiento. **III. Creación y supervisión del equipo de reclutamiento** **Kit de propuesta de valor regional:** Contratar y supervisar reclutadores regionales bajo contrato para distintos perfiles, asegurando calidad y adquisición ágil de talento. **IV. Captación fundamental** **Manuales de captación para puestos críticos:** Elaborar y documentar manuales detallados de captación (incluyendo herramientas, plataformas e inteligencia sobre competidores) para tres funciones globales de alta prioridad (Ingenieros Senior, Líderes Regionales de Ventas y Soporte al Cliente). **V. Transición interna** **Documentación y formación para la transferencia de adquisición de talentos:** Documentar todos los nuevos procesos, estrategias y sistemas, y realizar un mínimo de dos sesiones de formación para los miembros actuales del equipo de Personas/Recursos Humanos. **Requisitos** * Experiencia práctica y de alto nivel en estrategia y operaciones de adquisición de talentos de **5 años o más**. * **Historial comprobado** de entrega exitosa y puntual de proyectos en contextos globales o multirregionales. *Nota: Buscamos profesionales ejecutores, no gestores de personas a largo plazo.* * Conocimientos profundos en **administración y optimización de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)** (p. ej., usuario o administrador certificado). Se prefiere especialmente Rippling. * Conocimiento experto de los **estándares internacionales de cumplimiento en contratación** (p. ej., GDPR, diversas leyes laborales globales). * Capacidad para trabajar **de forma independiente**, con mínima supervisión, y gestionar entregables respetando plazos estrictos. * Debe proporcionar su propio equipo y espacio de trabajo; es imprescindible contar con acceso a internet fiable y de alta velocidad. **El rango salarial para este puesto es:** 8 \- 10 USD por hora (trabajo remoto desde Filipinas) 15 \- 20 USD por hora (trabajo remoto desde México)