Resumen: Este puesto impulsa los resultados comerciales mediante la optimización de costos, el establecimiento de revisiones de la cuenta de resultados (P&L) y la garantía de que se cumplen los entregables relacionados con los precios, en colaboración con diversos equipos internos. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de impulsar resultados comerciales y optimizar soluciones 2. Enfoque en la revisión integral de la cuenta de resultados (P&L) y la mejora de márgenes 3. Uso de herramientas modernas como PowerBI, Power Automate y MS CoPilot Asesor de Precios II Este puesto ha sido diseñado como «presencial», con la expectativa de que usted trabaje principalmente desde una oficina de HPE.**Quiénes somos:** Hewlett Packard Enterprise es la empresa global de edge a nube que impulsa la forma en que las personas viven y trabajan. Ayudamos a las empresas a conectarse, protegerse, analizar y actuar sobre sus datos y aplicaciones dondequiera que residan, desde el edge hasta la nube, para que puedan transformar información en resultados a la velocidad necesaria para prosperar en el complejo mundo actual. Nuestra cultura florece al encontrar nuevas y mejores formas de acelerar lo que viene a continuación. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. Si busca expandir y desarrollar su carrera, nuestra cultura lo acogerá. Abra oportunidades con HPE. **Descripción del puesto:** **Consultor de oportunidades:** Los consultores de oportunidades ayudan a impulsar los resultados comerciales trabajando estrechamente con Ventas, Cadena de Suministro, Adquisiciones, Ingeniería y Unidad de Negocio para ofrecer una solución optimizada en costos que permita a la empresa tener éxito en el mercado. El consultor de oportunidades también es responsable de garantizar que todos los costos sean reconocidos una vez que el producto sea enviado y de colaborar con los líderes GEO cuando surjan discrepancias. **Nuestros clientes principales:** * Ventas * Alta dirección mundial de las Unidades de Negocio (GBU) * Gerentes de categoría GEO (Computación, Cómputo de Alto Rendimiento [HPC], Otros) **Nuestros clientes secundarios (por orden de prioridad):** * Finanzas GEO * Mesas de negocios GEO * Equipos de productos **Objetivos del puesto:** * Establecer una revisión integral de la cuenta de resultados (P&L), incluyendo: + Revisión de costos con Adquisiciones + Optimización de la lista de materiales (BOM) con Ingeniería + Alineación con la estrategia de precios de servicios, según corresponda + Aprobaciones de la estrategia de precios * Impulsar cambios de precio cuando corresponda para mantenerse dentro de la estrategia * Proponer proactivamente sugerencias sobre cómo HPE podría mejorar sus márgenes * Apoyar, asesorar y asistir a los equipos de finanzas y mesas de negocios GEO en los márgenes de precios establecidos * Garantizar que los entregables relacionados con los precios se completen conforme a los plazos establecidos por los clientes * Buscar activamente oportunidades de mejora en la eficiencia de los procesos relacionados con los precios **Habilidades y experiencia deseadas:** * Afición por los números y sólidas habilidades de modelado financiero * Fuerte capacidad comercial y aptitud para comprender las implicaciones de los precios * Curiosidad intelectual para buscar una buena solución con el fin de llegar a la mejor posible * Diplomacia y tacto: se requieren sólidas habilidades interpersonales y de comunicación * Tenacidad flexible: capacidad para llevar un trabajo hasta su conclusión, manteniéndose al mismo tiempo abierto a otras ideas * Sólidas habilidades en Excel, PowerPoint, PowerBI, Power Automate y MS CoPilot * Mínimo 5+ años de experiencia en operaciones comerciales, finanzas, operaciones de ventas, cadena de suministro, adquisiciones o precios El candidato ideal abraza las nuevas tecnologías y está familiarizado con herramientas como PowerBI, Power Automate y Microsoft CoPilot. Este puesto exigirá que el candidato transforme procesos utilizando estas herramientas para permitir una toma de decisiones más rápida, mejorar la generación de informes de indicadores clave de rendimiento (KPI) y automatizar el seguimiento de negocios. **Educación:** Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o Estadística. Se prefiere contar con un MBA. **Habilidades adicionales:** Responsabilidad, Planificación de acciones, Aprendizaje activo, Escucha activa, Sesgo, Negocios, Planificación empresarial, Capacitación, Astucia comercial, Alfabetización informática, Creatividad, Pensamiento crítico, Conocimientos del cliente, Gestión del análisis de datos, Gestión de la recopilación de datos (Inactivo), Controles de datos, Pensamiento de diseño, Empatía, Seguimiento, Mentalidad de crecimiento, Curiosidad intelectual (Inactivo), Planificación a largo plazo, Gestión de la ambigüedad, Análisis de mercado {+ 5 más}**Qué podemos ofrecerle:** **Salud y bienestar** Nos esforzamos por ofrecer a nuestros miembros del equipo y sus seres queridos un completo paquete de beneficios que respalde su bienestar físico, financiero y emocional. **Desarrollo personal y profesional** También invertimos en su carrera, porque cuanto mejor sea usted, mejor seremos todos. Contamos con programas específicos diseñados para ayudarle a alcanzar cualquier objetivo profesional que tenga, ya sea convertirse en un experto en conocimientos en su campo o aplicar sus habilidades a otra división. **Inclusión incondicional** Somos incondicionalmente inclusivos en nuestro modo de trabajar y celebramos la singularidad individual. Sabemos que los antecedentes diversos son valorados y tienen éxito aquí. Contamos con la flexibilidad para gestionar nuestras necesidades laborales y personales. Tomamos decisiones audaces, juntos, y somos una fuerza para el bien. **Mantengámonos conectados:** Siga a @HPECareers en Instagram para ver las últimas novedades sobre personas, cultura y tecnología en HPE. **Puesto:** Marketing**Nivel del puesto:** Master HPE es un empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales / Veteranos / Personas con Discapacidad / LGBT. No discriminamos por raza, género ni ninguna otra categoría protegida, y todas nuestras decisiones se toman sobre la base de las calificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. Nuestro objetivo es ser un solo equipo global que refleje a nuestros clientes, en un entorno inclusivo donde podamos seguir innovando y creciendo juntos. Haga clic aquí: Igualdad de Oportunidades Laborales. De conformidad con las leyes mexicanas aplicables y nuestro compromiso con la no discriminación, HPE prohíbe estrictamente exigir certificados médicos relacionados con el estado de embarazo o el VIH como condiciones para el empleo, la continuidad en el servicio o la promoción.**Hewlett Packard Enterprise es un Veterano Protegido por la Ley de Igualdad de Oportunidades Laborales / Persona con Discapacidad.** HPE cumplirá con todas las leyes aplicables relacionadas con el uso por parte de los empleadores de antecedentes penales y registros de condenas, incluidas las leyes que exigen a los empleadores considerar para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales. **Aviso sobre ausencia de cargos y descargo de responsabilidad sobre fraude en reclutamiento** *Hemos tomado conocimiento de que ha aumentado el fraude en reclutamiento, en el cual estafadores se hacen pasar por HPE o por agencias de reclutamiento autorizadas por HPE y ofrecen falsas oportunidades de empleo a los candidatos. Estos estafadores suelen intentar obtener información personal o dinero de los candidatos.* *Tenga en cuenta que Hewlett Packard Enterprise (HPE), sus filiales directas e indirectas y empresas afiliadas, y sus agencias o proveedores de reclutamiento autorizados* ***nunca cobrarán a ningún candidato una tarifa de registro, una tarifa de contratación ni ningún otro cargo relacionado con su proceso de reclutamiento y contratación.*** *Las credenciales de cualquier agencia de reclutamiento que afirme estar trabajando con HPE para el reclutamiento de talento deben ser verificadas por los candidatos, quienes serán exclusivamente responsables de dicha verificación. Cualquier candidato o individuo que confíe en las representaciones erróneas hechas por agencias de empleo fraudulentas lo hace bajo su propio riesgo, y HPE renuncia a toda responsabilidad por cualquier daño o reclamación que pueda derivarse de dicha comunicación.*