Resumen: Este puesto implica demostrar liderazgo al servicio, mejorar la dinámica del equipo, impartir capacitación sobre los principios Lean-Agile y facilitar las ceremonias ágiles para fomentar la mejora continua. Aspectos destacados: 1. Oportunidad para el liderazgo al servicio y la habilitación del equipo 2. Enfoque en la mejora continua y la capacitación Lean-Agile 3. Facilitación de todas las ceremonias ágiles **Nuestro cliente es una de las compañías aseguradoras más grandes de Estados Unidos, que ofrece una amplia gama de productos de seguros y servicios financieros, con primas emitidas brutas superiores a US$25 000 millones (seguros de daños y responsabilidad civil). Atiende con orgullo a más de 10 millones de hogares estadounidenses con más de 19 millones de pólizas individuales en los 50 estados, gracias a los esfuerzos de más de 48 000 agentes exclusivos e independientes y casi 18 500 empleados. Por último, nuestro cliente forma parte de uno de los grupos aseguradores más grandes del mundo.** **Resumen del puesto** Demuestra de forma constante cualidades de liderazgo que permiten a los equipos entregar resultados mediante prácticas Lean-Agile efectivas. Coordina con equipos internos y externos para resolver dependencias, identificar y eliminar impedimentos, y facilitar el flujo. Se centra en mejorar continuamente la dinámica y el desempeño del equipo, mientras apoya al equipo en la gestión de conflictos interpersonales, desafíos y aprovechamiento de oportunidades para el crecimiento del equipo. Proporciona capacitación continua sobre los principios Lean-Agile y garantiza que los equipos mantengan una mentalidad Lean-Agile. Actividades clave * **Liderazgo al servicio**: El Scrum Master demuestra constantemente las cualidades de un líder al servicio, centrándose en habilitar a los equipos para entregar resultados mediante prácticas Lean-Agile efectivas. Esto incluye coordinar con equipos internos y externos para resolver dependencias, eliminar impedimentos y facilitar el flujo. * **Dinámica y desempeño del equipo**: Este puesto hace especial hincapié en la mejora continua de la dinámica y el desempeño del equipo. Implica apoyar al equipo en la gestión de conflictos interpersonales, desafíos y aprovechamiento de oportunidades para su crecimiento. * **Capacitación y tutoría**: El Scrum Master proporciona capacitación continua sobre los principios Lean-Agile y garantiza que los equipos mantengan una mentalidad Lean-Agile. Asimismo, actúa como mentor y guía a Scrum Masters de nivel junior en los principios y el manifiesto de SAFe. * **Facilitación de las ceremonias ágiles**: Este puesto participa de forma independiente, facilita y gestiona los resultados de todas las ceremonias ágiles, incluidas las reuniones diarias de pie, las revisiones de sprint, las retrospectivas de sprint, la planificación de sprint y las sesiones de refinamiento del backlog. * **Colaboración y comunicación**: El Scrum Master apoya al equipo y al Product Owner en la gestión y secuenciación del backlog. Lidera equipos moderadamente complejos cuyo trabajo implica impacto o dependencias rutinarias con equipos externos y puede incluir múltiples puntos de integración de sistemas. * **Mejora continua**: Este puesto fomenta una cultura de aprendizaje y mejora continua al crear un entorno propicio para el aprendizaje continuo y la adopción integral de los principios ágiles. Esto incluye la participación en grupos de usuarios, la asistencia a conferencias, la lectura de libros y la redacción de blogs. * **Resolución de problemas y toma de decisiones**: Con apoyo ocasional del Ingeniero de Tren de Lanzamiento (RTE) y otros recursos, el Scrum Master II guía a los equipos durante el proceso de toma de decisiones y les enseña técnicas para resolver problemas, mejorar la comunicación, autorregularse y autorganizarse. **Requisitos** * Experiencia mínima de 2 años en el rol de Scrum Master * Experiencia de 1 a 3 años en un entorno ágil o 4 años de experiencia en un entorno de proyectos. * Se requiere dominio del inglés. * Se prefiere título universitario. * Se requiere certificación SAFe Certified Scrum Master (dentro de los 180 días posteriores a la contratación). * Se prefiere la certificación SAFe Certified Practitioner o Agilist (dentro de los 180 días posteriores a la contratación). Competencias principales * Influencia * Resolución de conflictos * Resolución de problemas * Excelentes habilidades de presentación y comunicación Habilidades en software/herramientas * Rally — Intermedio * PowerBI — Intermedio **Beneficios** Este puesto ofrece un paquete competitivo de remuneración y beneficios: * Salario competitivo y bonos basados en el desempeño * Paquete integral de beneficios * Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación * Modalidades laborales flexibles (trabajo remoto y/o presencial) * Cultura laboral dinámica e inclusiva dentro de un grupo de renombre mundial * Seguro médico privado * Plan de pensiones * Días libres pagados * Capacitación y desarrollo Capgemini es un líder global en la asociación con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. El Grupo se guía cada día por su propósito de liberar la energía humana mediante la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible. Es una organización responsable y diversa compuesta por más de 340 000 miembros del equipo en más de 50 países. Con su sólida trayectoria de 55 años y su profunda experiencia sectorial, Capgemini es una empresa de confianza para sus clientes a la hora de abordar toda la amplitud de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el mundo rápidamente evolutivo e innovador de la nube, los datos, la inteligencia artificial, la conectividad, el software, la ingeniería digital y las plataformas. El Grupo obtuvo ingresos de €22,5 mil millones en 2023.