Resumen: Gestiona y supervisa las lesiones por compensación laboral, mantiene registros médicos, dirige las actividades de la farmacia/curación y desarrolla programas de bienestar en materia de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). Aspectos destacados: 1. Gestiona lesioneses por compensación laboral y actividades relacionadas. 2. Desarrolla y coordina programas de bienestar en materia de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). 3. Lidera el equipo Code Blue y brinda recomendaciones ergonómicas. **Turno de trabajo:** WKND **Horario de trabajo:** **¿Por qué Merit?** En Merit Medical, nuestra misión es crear dispositivos médicos innovadores que mejoren las vidas de las personas. Nuestro objetivo es contratar y desarrollar profesionales que deseen construir algo extraordinario mediante el esfuerzo, el trabajo en equipo y el compromiso. Juntos, estamos marcando una diferencia en la vida de los pacientes de todo el mundo. FUNCIONES ESENCIALES REALIZADAS 1. Gestiona, identifica, evalúa y supervisa las lesiones por compensación laboral de todos los empleados. Informa sobre actividades, tendencias y costos al supervisor. Elabora informes para la dirección. 2. Mantiene historiales clínicos, historiales del progreso de tareas con restricciones y otros registros médicos. Actúa como enlace con la Junta Estatal del Trabajo, el sistema de compensación laboral y otras compañías aseguradoras. 3. Dirige las actividades de la farmacia/suministros de primeros auxilios para todos los departamentos. Lleva a cabo un análisis de costos de los suministros de primeros auxilios. 4. Desarrolla, coordina y brinda formación sobre el programa de bienestar en materia de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente). 5. Desarrolla y recomienda acciones correctivas para controlar o reducir los problemas de salud ocupacional. 6. Organiza y lleva a cabo programas de formación y educación relacionados con el desarrollo directivo y promocional en temas de salud laboral. 7. Colabora en proyectos especiales relacionados bajo la supervisión del gerente de SST y/o del coordinador de seguridad. 8. Lidera el equipo Code Blue cumpliendo todas sus funciones, incluidas la verificación de credenciales, la organización de la formación, las sesiones de análisis posterior, la documentación del incidente, etc. 9. Proporciona actualizaciones periódicas al departamento de Recursos Humanos sobre los informes actualizados de lesiones, el estado laboral y la transición al retorno al trabajo. 10. Evalúa y formula recomendaciones sobre las necesidades ergonómicas de todos los empleados de Merit. 11. Brinda formación en materia de SST (Seguridad, Salud y Medio Ambiente) y ergonomía a los empleados de producción. 12. Desarrolla, lidera y documenta las actividades de retorno al trabajo en el Registro Global de Lesiones. 13. Evalúa y formula recomendaciones para abordar condiciones laborales peligrosas mediante la comunicación y coordinación con todos los niveles de producción, ingeniería y dirección. 14. Realiza otras tareas según se requiera. DEMANDAS FÍSICAS/AMBIENTALES ESENCIALES * Levantamiento: no superior a 50 lb — puede aplicarse la práctica local. * Escritura * Sentado * De pie * Inclinación * Agudeza visual * Percepción del color * Percepción de la profundidad * Lectura * Campo visual/periférico * Habilidades motoras finas RESUMEN DE CALIFICACIONES MÍNIMAS * Este puesto exige un título universitario en enfermería o en un campo afín, así como una licencia vigente para ejercer como Enfermero/a Registrada o Enfermero/a Práctico/a Licenciado/a en el estado de Utah o en la ubicación laboral correspondiente. * Un mínimo de cuatro años de experiencia laboral relacionada en un centro médico, incluida la formación e instrucción sobre temas de atención sanitaria en el entorno laboral. * Capacidad para trabajar eficazmente con personas de diversos orígenes culturales y cumplir con los plazos establecidos. * Excelentes habilidades para la resolución de problemas. * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Fuertes capacidades organizativas, además de ser autodidacta y orientado al detalle. * Capacidad para autorregularse y excelentes habilidades de gestión del tiempo. * Competencia demostrada en el uso de computadoras, preferiblemente hojas de cálculo, procesadores de texto, bases de datos y otros programas informáticos pertinentes. COMPETENCIAS * Formación/instrucción en el aula * Gestión de casos * Elaboración de informes/mantenimiento de registros * Habilidades centradas en el cliente * Oratoria * Conocimientos informáticos COMENTARIOS Categoría de riesgo de control de infecciones I: Esta categoría de riesgo indica si los empleados tienen probabilidad de entrar en contacto con sangre u otros fluidos corporales durante el desempeño de sus funciones. La categoría de riesgo I corresponde a puestos y procedimientos que implican exposición. Como empleado elegible de Merit, puede esperar lo siguiente: * Varios turnos y horarios disponibles: diurno, turno vespertino (nocturno) y nocturno * Seguro médico/dental y otros seguros (adquisición de cobertura desde el primer día del mes tras cumplir 30 días) * Clínica médica en sitio de bajo costo * Dos (2) cafeterías en sitio * Huerto para empleados | Clases de jardinería * Tres (3) semanas de vacaciones | Una (1) semana de licencia por enfermedad | Días festivos remunerados * Plan de jubilación 401K | Cuenta de ahorro para la salud Para conocer más sobre nuestra cultura, visite www.merit.com/careers . Se anima a los veteranos militares a presentar su candidatura. **Merit es un orgulloso socio patriótico de Utah comprometido con la contratación de nuestros veteranos.**