Resumen del Puesto: Profesional de Recursos Humanos encargado de la gestión integral del personal, reclutamiento, administración de contratos y supervisión del cumplimiento normativo. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de personal y administración de contratos. 2. Reclutamiento, selección y monitoreo de nuevo ingreso. 3. Coordinación de capacitaciones y supervisión de normas. **FUNCIONES:** * Checar y gestionar asistencias e incidencias del personal. * Elaboración y renovaciones de contratos. * Elaboración de Expedientes * Elaboración de finiquitos y liquidaciones. * Reclutamiento y selección del personal. * Resolución de problemas. * Coordinación de capacitaciones, cursos y talleres para la satisfacción laboral. * Dotación de uniformes al personal. * Monitoreo del personal de nuevo ingreso. * Supervisión y cumplimiento de normas. **Escolaridad:** Lic. En administración, en psicología, recursos humanos, ing. industrial o afin. **CONOCIMIENTOS GENERALES NIVEL DE DOMINIO** Conocimientos sobre administración y logística 90% Conocimiento en el manejo del personal 90% Conocimiento en Recursos Humanos 90% Conocimientos en reclutamiento y selección del personal 90% Conocimiento en normas y medidas de seguridad e higiene del empleado 90% **HABILIDADES** * Liderazgo * Facilidad de palabra * Manejo apropiado del personal * Resolución y manejo de conflictos * Adaptación al cambio * Comunicación asertiva * Orientación a resultados * Tolerancia a la frustración * Iniciativa * Escucha **ACTITUDES Y VALORES** * Compromiso * Transmitir seguridad * Pulcritud * Respeto * Responsabilidad * Empatía * Proactividad * Puntualidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,500\.00 \- $12,000\.00 al mes Beneficios: * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Recursos Humanos: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial