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Analista de pagos
12,000-12,200 $MXN/año
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Ote. 160 148BIS, Moctezuma 2da Secc, Venustiano Carranza, 15530 Ciudad de México, CDMX, Mexico
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Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de Pagos para gestionar grupos de pago, revisar pasivos y atender solicitudes, asegurando el cumplimiento de términos y condiciones. Puntos Destacados: 1. Expertos en soluciones integrales de movilidad en México y otros países 2. Responsabilidades en gestión y programación de pagos 3. Oportunidad de crecimiento profesional MOBILITY ADO, empresa global fundada en México experta en soluciones integrales de movilidad a través de diferentes medios de transporte y servicios. Teniendo presencia no solo en México sino también en Centro América, Portugal y España. Únete a nuestro equipo como: **"ANALISTA DE PAGOS"** **Requisitos:** * Escolaridad, Lic. en Contabilidad, Administración o a fin. * Manejo de Excel y paquetería Office * Conocimientos generales en contabilidad * Servicio social se toma en cuenta\* **Actividades a realizar:** * Crear grupos de pago de acuerdo al instrumento de pago configurado a cada proveedor y elaborar requerimientos de efectivo. * Revisar que los pasivos cumplan con los requisitos y programación de pago de acuerdo a calendario, validar en JDE el certificado de términos y condiciones y/o contrato y garantías cuando el servicio lo requiera * Atender los correos de las regiones por solicitud de pagos urgentes. * Elaborar antigüedad de saldos de acuerdo a calendario. **Ofrecemos:** * $12,200 Mensuales Brutos * Prestaciones superiores de ley y superiores * Vales de despensa mensuales * Fondo de ahorro 7% * Seguro de gastos funerarios * Oportunidad de crecimiento * Descuentos en empresas con convenio Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $12,000\.00 \- $12,200\.00 al mes Beneficios: * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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