Resumen del Puesto: Analista de Recursos Humanos generalista para soporte integral en la gestión de personal, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos, operativos y de servicio. Puntos Destacados: 1. Rol generalista y de soporte integral en RRHH 2. Gestión de ciclo de vida del colaborador y clima laboral 3. Enfoque en servicio al colaborador y organización **Analista de Recursos Humanos CEDIS Guadalajara y Morelia** **Ubicación:** Guadalajara **(San Pedro Tlaquepaque, Col. Alamo Industrial)** y Morelia (presencial alternado entre ambos CEDIS, con base en el CEDIS de Guadalajara) **Sueldo:** $18,000 a $20,000 libres mensuales **Tipo de Empresa:** Somos una empresa mexicana comercializadora de alimentos con operación nacional, especializada en la distribución de productos refrigerados, congelados y abarrotes. Contamos con una red multicanal que incluye puntos de venta propios, canal mayoreo y canal HORECA. Buscamos un Analista de Recursos Humanos que brinde soporte generalista en nuestros centros de distribución ubicados en **Guadalajara (San Pedro Tlaquepaque) y Morelia**, donde actualmente operan entre **30 y 40 colaboradores en total**. **Objetivo del Puesto:** Brindar atención y soporte integral en la gestión de recursos humanos en ambos centros de distribución (Guadalajara y Morelia), asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos, operativos y de servicio al personal. Será responsable de mantener actualizada la información del personal, coordinar procesos clave del ciclo de vida del colaborador y fungir como enlace entre las operaciones y el equipo corporativo de Capital Humano. **Responsabilidades Principales:** * Apoyar en el proceso de **reclutamiento y selección** de personal operativo y administrativo para ambos CEDIS. * Coordinar y ejecutar **inducciones, altas y firma de contratos** de nuevos ingresos. * Administrar **expedientes físicos y digitales**, asegurando su actualización y resguardo conforme a políticas. * Registrar, revisar y dar seguimiento a **incidencias** de asistencia (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades) y enviarlas para pre\-nómina. * Colaborar con el área central en la **preparación de nómina** y resolución de dudas del personal sobre pagos o movimientos. * Gestionar **bajas, finiquitos y liquidaciones** conforme a la legislación vigente. * Participar en la **implementación del reglamento interno**, atención a casos disciplinarios y clima laboral. * Brindar atención personalizada al personal en temas administrativos, prestaciones, constancias y trámites internos. * Coordinar actividades de **bienestar, comunicación interna y cultura organizacional**, adaptadas al contexto operativo de los CEDIS. * Dar seguimiento a temas de **seguridad, salud e higiene** en conjunto con responsables de operaciones. * Elaborar reportes de plantilla, rotación, incidencias y métricas básicas del área. * Realizar visitas periódicas a ambos CEDIS para asegurar cercanía, seguimiento y ejecución efectiva de los procesos. **Perfil Requerido:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín. * Experiencia de 2 a 3 años en puestos generalistas de RH, preferentemente en entornos operativos como centros de distribución, plantas o logística. * Conocimiento básico de legislación laboral, nómina, incidencias, relaciones laborales y administración de personal. * Excel intermedio (listas, filtros, control de incidencias y reportes). * Habilidad para manejar múltiples ubicaciones y comunicarse con distintos perfiles (operativos y administrativos). * Enfoque en servicio al colaborador, alto nivel de organización y seguimiento. * Disponibilidad para trasladarse entre Guadalajara y Morelia (gastos cubiertos o esquema rotativo, según defina la empresa). * Deseable experiencia con sistemas de RH y plataformas de nómina (NOI, SAP, etc.).