Resumen del Puesto: Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos estratégico y operativo para estructurar el área, fortalecer procesos internos y mejorar el clima laboral en una empresa con más de 100 colaboradores. Puntos Destacados: 1. Oportunidad de estructurar el área de Recursos Humanos 2. Excelente ambiente laboral 3. Perfil organizado, con liderazgo y enfoque en mejora continua Descripción del puesto Empresa con plantilla de más de 100 colaboradores se encuentra en búsqueda de un(a) **Coordinador(a) de Recursos Humanos** que tenga experiencia estructurando el área de RH y fortaleciendo procesos internos. Buscamos una persona estratégica y operativa que pueda dar claridad, orden y estructura a los procesos del área, asegurando una correcta administración del personal y un excelente clima laboral. Responsabilidades * Estructurar y fortalecer el área de Recursos Humanos. * Administración de personal (más de 100 colaboradores). * Supervisión y control de nómina. * Desarrollo y mejora de procesos internos. * Implementación de estrategias para mejorar el clima laboral. * Seguimiento a temas laborales y cumplimiento normativo. Requisitos * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín. * Experiencia previa coordinando el área de RH. * Experiencia manejando plantillas mayores a 100 colaboradores. * Conocimiento sólido en nómina y administración de personal. * Perfil organizado, con liderazgo y enfoque en mejora continua. Ofrecemos * Sueldo mensual de $20,000 netos. * Fondo de ahorro. * Prestaciones de ley. * Horario: * Lunes a jueves de 7:00 am a 5:00 pm * Viernes de 7:00 am a 2:00 pm * Excelente ambiente laboral y oportunidad de estructurar el área. Si tienes experiencia dando orden y estructura a Recursos Humanos y te interesa formar parte de un equipo en crecimiento, ¡postúlate por este medio! Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial