Resumen del Puesto: Apoya en la administración de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, nómina, control de personal y atención a colaboradores. Puntos Destacados: 1. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección 2. Gestión de administración de nómina y control de asistencia 3. Atención y orientación a colaboradores **Responsabilidades** \-Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección. \-Elaborar y mantener expedientes del personal físicos y digitales. \-Dar seguimiento al ingreso, inducción y baja de empleados. \-Apoyar en la administración de nómina (captura de incidencias, horas extras, faltas, vacaciones). \-Controlar y actualizar contratos laborales y documentación legal. \-Apoyar en la gestión de altas, bajas y modificaciones ante IMSS. \-Llevar el control de asistencia, incapacidades y permisos. \-Brindar atención y orientación básica a los colaboradores sobre temas de RH. \-Apoyar en la organización de capacitaciones y eventos internos. \-Elaborar reportes administrativos del área. \-Cumplir y promover las políticas internas y el reglamento laboral. \-Apoyar en actividades de clima laboral y comunicación interna. **Requisitos** \-Carta de recomendación \-Experiencia mínima de 2 año. \-Conocimiento en sistema de nomina. \-Conocimiento en plataforma IMSS. \-Procesos administrativos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2,500\.00 \- $2,800\.00 a la semana Lugar de trabajo: Empleo presencial